本站原创摘 要 ：随着时代的前进、改革的发展,思想政治工作面临的社会环境和传播手段也发生了变化.要做好新形势下的思想政治工作,就要坚持解放思想、实事求是,坚持以人为本,与时俱进.
关 键 词 ：以人为本 思想政治工作 创新 提高 水平
当今世界正在发生广泛而深刻的变化,当代中国正在发生广泛而深刻的变革.机遇前所未有,挑战也前所未有.思想政治工作的物质基础、社会环境、传播手段也在发生着深刻的变化.因循守旧,墨守成规,停滞不前,就难以适应新形势,完成新任务.做好新形势下的思想政治工作,必须既坚持过去行之有效的好传统、好办法,又坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在宣传内容、形式、手段、方法等方面不断探索创新,积极反映新生活,塑造新形象,解决新问题,在继承中创新,在创新中发展,在发展中提高,从而增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力.
一、新时期做好新形势下的思想政治工作,必须坚持以人为本的思想
同志在全国宣传思想工作会议上强调：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本.既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人.”这一论断揭示了思想政治工作的主要任务,为新形势下的思想政治工作指明了方向.科学发展观的核心也是以人为本.坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民.【2】实践说明,思想政治工作不是要禁锢人们的头脑,限制人们的思想和行动,而是要立足于关心人、爱护人、团结人,发挥引导和导向作用,为提高人的素质和个性健康充分的发展创造必要的环境与条件,培养人的创新精神,调动人的积极性,激发人的创造性,这样,思想政治工作才有科学性和生命力,才能被人们所接受和认可.
1.要尊重人、理解人,注重启发人的自觉性.
尊重人是做好思想政治工作的前提,理解人是做好思想政治工作的基础.人的自觉性是以其合理的需要得到满足为基础的.任何人都有被尊重的心理要求.尊重人就是尊重每个人的平等权利和人格,以平等的姿态对待人.目前,一些单位的思想政治工作之所以缺乏影响力、号召力和战斗力,一个重要的原因就是这些单位的思想政治工作没有贴近实际、针对性不强,对一些热点、难点问题绕着走,形式主义的东西比较多.从一定意义上来讲,思想政治工作就是群众工作.因此,思想政治工作者一定要密切联系群众,关心职工群众的现实需求和切身利益,要坚持全心全意为人民服务的宗旨,深入基层、深入实际、深入群众,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,在决策重大问题、制定长远计划和规划时,要自觉地把以人为本的思想贯彻到实际工作中,维护好广大职工群众的根本利益,才能引导好、保护好、发挥好人民群众的自觉性、积极性.
2.要关心人、帮助人,努力调动人的积极性.
思想政治工作以人为本,要关心人,努力调动人的积极性,就必须关注群众的物质利益.马克思曾指出：“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关.”从利益的认同到价值认同,是思想政治工作产生作用的基本路径.我们的事业在发展,社会在进步,人民群众的利益需求也在发展.实现群众的愿望,满足群众的需要,维护群众的利益,是一个动态的不断发展的过程.我们要细心体察群众愿望和利益要求的变化,使我们的政策措施更全面、更准确地反映群众利益,使我们的工作更好地、更有力地体现群众的利益.同时,要加强思想政治工作,引导和帮助群众正确认识眼前利益和长远利益、自身利益和集体利益的关系.在做思想政治工作的时候,要关注人民群众的物质利益,引导群众认识到自己的利益所在,团结他们为实现自己的利益而奋斗.要经常对群众关注的切身利益问题进行释疑解惑,帮助认清自己的长远利益、根本利益,正确处理个人利益与集体利益的关系.做好新形势下的思想政治工作要始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点,时刻注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,通过办实事、解决实际问题贯彻思想教育、引导人们提高思想认识,进一步启发人的自觉性,调动人的积极性,激发人的创造性.
3.要鼓舞人,不断激发人的创造性.
激励是思想政治工作的一种有效方法,是对人的价值和工作的认可与肯定.思想政治工作以人为本,就要做到鼓舞人,注重开发人的价值和潜能,不断激发人的创造性.现今社会,压抑人的个性就等于扼杀人的创造力.思想政治工作者在协调人际关系问题上,体现以人为本,要在生活上多关心,学习上多引导,工作上多帮助、多支持,用榜样的力量去教育人感召人,切实做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,使更多的人能树立正确的世界观、人生观、价值观,诚信守法,健康向上.
二、实现思想政治工作内容的创新,必须要坚持以人为本
思想政治工作成功与否,思想政治工作者成熟与否,关键在于能不能做到以人为本,充分发挥人的主观能动性,最大限度地挖掘人的潜能.就是要从实际出发,满足群众的需求,既要坚持先进性,又要体现适应多样化工作的层次性.特别要特别注意克服脱离实际的空洞说教,真正到基层去,到群众中去,研究不同群体、不同层次的文化需求和价值取向,掌握人们思想活动的新情况和新特点,了解职工群众想什么、急什么、盼什么、难什么,实事求是地确定思想工作内容,有的放矢地开展思想工作.过去,在战争年代,党的思想政治工作就立足于宣传群众、组织群众、发动群众,让群众自己教育自己,自己管理自己,自己解放自己.今天,在市场经济深入发展的过程中,引人关注的热点问题越来越多,这些问题既成了职工群众议论的焦点,又是最容易引起人们思想震荡的问题.抓住了这些问题,就抓住了思想政治工作的重点.只要广大人民群众心齐了、气顺了,积极性调动起来了,就没有战胜不了的困难.正如同志所指出的,“我们的改革和建设,只有得到人民群众的理解、支持和参与,充分发挥人民群众的积极性和创造性,才能顺利推进.”
思想政治工作有没有一个好的体制和机制,效果大不一样.同志指出：“推行全方位思想政治工作法,运用系统工程的办法做思想工作,这是符合社会化、现代化大生产的客观规律的.”这一论述,对我们在新形势下,加强和改进思想政治工作具有重要指导意义.创新思想政治工作的体制和机制,关键是要牢牢把握思想政治工作的特点和内在规律,加强对思想政治工作特点与规律的研究,把功夫下在探索规律和制定、健全并落实制度上,实现思想政治工作由人治型向法治型、由经验型向科学化的转变.随着改革的深化,国有企业的专职政工部门和人员逐渐减少,而职工的思想问题却不断增多,思想政治工作力量不足的问题非常突出.同时,个别同志对思想政治工作不重视,思想政治工作在一些单位落实不到位的问题也很突出.要解决这些问题,就必须建立适应企业新体制的“大政工”机制,逐步形成和完善党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、以政工人员为骨干、职工群众广泛参与的思想政治工作管理体制和工作机制,调动一切积极因素,形成整体合力.
实践证明,只有在继承中创新,在开拓中前进,才能不断提高思想政治工作的水平,在新的实践中开创思想政治工作的新局面.不继承就没有前进的基础,不创新就没有发展的动力.我们一定要用“三个代表”重要思想统领思想政治工作,深入贯彻落实科学发展观,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,创新务实,努力把新形势下的思想政治工作提高到新水平,为推进各项事业的持续健康稳定发展提供有力的思想保证和精神力量.