本站原创【摘 要 】 基层党建工作是医院改革、发展、稳定的重要组成部分和坚强保证,对推动医院整体建设向更深、更高层次发展具有十分重要的作用.但是,随着新医改方案的出台和医疗行业竞争的加剧,以专业人才为主体的基层医院普遍存在党建工作与形势发展不适应、与医院业务工作结合不紧密、党组织工作方式方法缺乏创新、党建考核机制不健全等现象.所以医院党务工作者要在实际工作中不断探索和创新,努力寻找党建工作与业务工作的结合点和切入点,全面推进各领域基层党建工作,扩大工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,让基层党建工作充分发挥它应有的作用.
【关 键 词 】 党建工作 围绕医院中心工作
【中图分类号】G472 【文献标识码】A 【文章编号】1003-8183（2013）11-0377-02
一、抓主要问题,不断提高党建工作围绕中心、服务大局的水平
医疗质量是医院发展的永恒主题.紧紧围绕医院改革、发展的中心任务开展党的工作,这是医院党建工作的根本出发点.所以我们应从完成医院中心工作的角度审视党的建设工作,去思考和分析问题,安排和检查落实党的工作,并在“渗透”和“融入”上下功夫,有效地克服就党建抓党建、用其他工作代替党建工作的倾向,使党的建设和医院改革、发展同轨并向,融入到医院的各项工作中去.
1、党建工作的内容和重点必须以医疗工作为中心,融入医疗、护理、管理工作中,使党建工作与医疗工作同部署、同落实.只有这样,党建工作才能常抓常新,富有生机和活力,才能真正找到自己的位置,发挥应有的作用.
2、党建工作要为医院管理活动服务.职工是医院医疗活动的主体,将党建工作融入到日常工作中,才能提高管理效能.有的同志认为,多发奖金,多给物质奖励,思想问题就解决了,这是错误的想法.在物质奖励之外还应通过建立各种奖惩机制,努力做到赏罚分明,激励广大职工学习先进,爱岗敬业,使医院建设呈现出团结向上的良好风气.
3、党建工作要凸显党员在医院各项工作中的先锋模范作用.应要求每位党员紧密结合本岗位特点,以自己的言行去影响和带动身边的群众,处处体现先锋性,做到工作标准高于群众、业务技术精于群众、服务态度好于群众,充分发挥党员良好形象表率、先进技术表率、优质服务表率作用,真正做到一个党员一面旗帜,从而带动医院全员整体素质的提高,推进医院又好又快发展.比如在开展“徐州市创建文明企事业单位”和“综合目标责任制管理”等活动中,我们要求门诊支部党员带头做好优质服务,从满足病人的需要出发,做好各项工作.在“医院管理年活动”以及“商业贿赂专项治理活动”中,门诊支部积极配合医院工作,对照规范化管理的标准制定和完善了一系列相应制度、操作规程.有多名党员经常加班加点,配合医院检查抗生素的合理应用、病历的书写规范、“医托医闹”的整治等.要求群众做到的党员首先做到,树立了员的高大形象.在门诊人数多、任务重、危险性大的环境下,门诊支部党建工作取得了较好的成绩,多次被评为优秀党支部.
二、找准共鸣点,增强主动性,努力改进党建工作融入医院管理的方式方法
1、抓好新形势下基层党建工作融入医院管理工作的部署和推进,提高自我管理水平,注意处理好各方面的关系,切实把党建工作作为医院管理工作的重要组成部分来抓.
2、党务工作者要把主要精力放在党建工作的引导和落实上.我所在的单位是医疗、教学、科研为一体的综合性医院,每个人都有着不同的人生目标和追求,而医院的发展壮大是激励每个职工不断进取的共同目标.因此,在医院门诊支部的工作中,我们着重寻找党建工作与医教研工作的共鸣点,经常性开展教育和学习讨论活动,要求支部党员和入党积极分子讲政治、讲学习、讲正气,正确认识集体和个人的利益问题,把个人理想和奋斗融入到为实现“中国梦”、“附院梦”而奋斗中.通过这样的经常性教育和学习讨论活动,引导支部全体人员树立与形势相适应的新思想、新观念、坚定信心,干好本职工作.
3、落实党建工作,以人为本办实事,多为职工排忧解难.多办实事好事,是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作.我们经常开展为“希望工程”捐款、为受难职工送温暖、为贫困职工子女上学难捐助学费等活动,以情感人,以诚相待、以心交心,以理服人.实践证明,不做深入细致的思想政治工作,工作方法简单生硬,本来是为了职工的好事也难以得到职工的理解,甚至引起职工的不满,死搬硬套、不讲究工作方式方法也难以收到好的效果.
4、定期分析职工思想状态和党员队伍现状,针对职工反映强烈的问题配合科室采取行之有效的措施,有针对性地做好思想政治工作,不断提高自身建设,为保证医院各项任务顺利完成提供思想保证.
5、要进一步强化党建工作融入医院特色活动工作的对接.抓住职工共同关心的问题,做思想政治工作,才能产生共鸣、收到较好的效果.
三、抓住重点,找准开展活动、发挥作用的着力点,推进基层党建工作创新
要运用切实可行的载体,把党建工作落实到实处.逐步建立和完善与社会主义市场经济相适应的科学卫生技术人才管理机制,是触发我国医疗管理改革与国际接轨的重要途径.我院通过看录像、岗位培训、专题教育、业务讲座,技术训练、普法教育等等行之有效的方法,使党建工作逐步步入规范化、制度化的轨道,做到持之以恒、常抓不懈,把道德教育和质量控制贯穿于医院工作的全过程,进一步提高了全员的医德意识和质量意识.
1、抓住重点,增强适应性、时效性.对随时出现新情况新问题,党建工作必须紧紧围绕医院这个中心,积极应对这些问题,为医院的改革和发展创造良好的环境.党的十八大报告强调,创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础.党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒.充分发挥典型示范引领作用,制定“典型引路,以点带面,逐步推进”的工作思路,开展“树立先进典型,营造赶超氛围”系列活动：在临床一线科室开展十佳温馨服务科室、十佳优秀护士、十佳满意医生等评选,参与省市开展“百名医德之星、行风建设示范标兵个人”等评选活动,以典型示范普及文明行医理念,以群体效应提升全院党员干部先进程度.
2、建制度――建立一套机制健全、流程规范、因地制宜、富有特色的党建工作机制.加强基层党建制度建设,是建立机制健全、流程规范、因地制宜、富有特色的党建工作机制的重要手段.在临床一线科室建立党员服务站,畅通党员服务中心和党员服务站之间的信息交流与沟通,正常开展党员门诊区服务行动、党员住院区服务行动和在职党员进社区服务行动.开展以“病员在心中、党员先行动”为主题的实践活动,努力构建党员联系和服务病员、服务群众工作体系.
综上所述,在新的历史时期,我们必须更新观念,与时俱进,因为观念决定发展,思路决定出路.没有改革创新就不可能发展,必须把党务工作与业务工作有机地结合起来,积极探索和研究医院党建工作的新情况,解决新问题,不断改进党的工作方法和活动方式,努力寻找基层党建工作与业务工作的结合点和切入点,使党建工作围绕并服从、服务于医院的中心工作,才能做到真正有所作为,开创医院党建工作的新局面.