本站原创论文选题
一、论文选题的要求和范围
(一)要求
(1)论文的选题范围限定在行政管理专业的范围内,(2)要尽可能选择具有一定探索性和创新性的课题,(3)要尽可能结合自己的工作,选择行政管理实践中急待解决的问题,(4)选题要考虑论文所要求的理论性和深刻性：(5)选题宜小不宜大,要确保在规定时间内能够按要求完成,切忌选择内容空泛、大而无当的问题.
(二)范围
从行政管理专业的研究范围上看毕业论文的选题范围
1.从领域上看包括政府管理、非政府公共组织管理与企业行政管理(如企业内部人事管理问题、绩效管理、企业招聘等).
2.从对象上看包括组织内部自身管理与对外管理.组织内部自身管理,如国家公务员制度、非政府组织管理、企业的人事、工资、职称改革等.对外管理,如政府对社会的管理、政府对维持社会秩序的管理等.
3.从功能上看包括计划、决策、领导、执行、控制、绩效评估、组织与人力资源、行政改革,等等.
(三)几种选题的方法
1、寻求科研中的空白点.如：公车应如何改革
2、寻找学术的争鸣点.如：交警能否暗中执法
本科行政管理毕业论文提纲范文
对私营企业人才流失问题的思考(提纲)
人才流失对企业的不利影响(一)人才流失会增加企业的经营成本
(二)人才流失会造成企业凝聚力和士气的低落
二、私营企业人才流失成因的分析
(一)主观原因
(二)客观原因
三、解决私营企业人才流失问题的对策
(一)建立科学的人才选拔和用人制度
(二)企业要加强对人才的教育培训
(三)建立和实施有效的激励机制
(四)建立科学有效的绩效考评制度和薪酬福利制度
(五)科学合理的使用人才
(六)改善人才的生产、生活、学习环境
(七)企业决策者要不断学习,提升自身综合素质
3、寻找社会实践的需求点.如：电动自行车能否上路政府应如何祝到经济适用房建设
4、寻找知识的概括点.如：政府机构改革的历史沿革.