政工文化建设

【摘 要】文化建设是人类文明进步的基石.政工文化建设是文化建设的新领域,是推进思想政治科学发展的保证.本文阐述了政工文化的基本内容、重要作用以及政工文化建设的主要途径.

【关 键 词】政工文化建设;途径;方法

政工文化建设是思想政治工作的重要方面.政治至上是政工文化的灵魂,以人为本是政工文化的核心,服务为先是政工文化的精髓.要通过建设政治文化、行为文化、制度文化、环境文化、家庭文化、心态文化,把政工文化建设提高到新水平.

建设政治文化,铸就政工灵魂.政工部门,首先必须要有浓厚的政治文化氛围.政工干部要始终保持清醒的政治头脑、正确的政治立场、坚定的政治原则.要强化社会主义核心价值体系建设,经常性地对政工干部进行世界观、人生观和价值观的教育.要开展职业道德教育、激励警示教育,强化理想信念与实践锻炼教育.要组织政组工干部进行红色教育、传统教育,努力实现有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨的崇高思想政治境界.要让“富强、、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值入心入脑,规范作为.

建设行为文化,提升服务水平.要坚持以理论学习为突破口,实行每周集中学、每半年理论考试督促学、每年树立标兵激励学的“三学”制度.当前主要加强“全面建成小康、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”重大战略部署的学习,加强中国特色社会主义理论学习,加强系列重要讲话精神的学习,以规范政工干部行为.要开设“政工论坛”等行为文化活动载体,努力从形式、内容和制度上保证政工干部学有所思、学有所悟、学有所获.要通过养成良好的学习习惯改变和影响政工干部的一言一行,使政工干部内正其心、外正其行.要全面推行“一线工作法”.开展政工干部下基层、谈心谈话、与困难党员结对帮扶等活动,让基层群众切身感受到政工干部务实之风.要通过严格的管理,正确地引导,发挥政工文化的精神导向作用,使政工干部的智慧和能量达到最大限度的释放.

建设制度文化,提升管理水平.制度建设是国家科学发展的生命.历史的经验证明,制度文化是先进文化的核心.不但要把权力关进制度的笼子,也要把人们的行为关进制度的笼子,这样社会才能走向文明.同样,政工干部优良品质的培养与形成.离不开制度的约束,因此,要把制度建设作为政工文化建设的重要环节来抓,靠制度强管理.要建立理论学习、文明办公、岗位目标问责、首问责任等制度,建立各科室分工协作机制,使政工工作程序更加规范、职责更加明确.要建立健全机关各项业工作制度,形成系统完备的业务工作机制,开展经常性的业务练兵和比赛活动,切实把政工干部打造成既懂政工管理,又懂业务知识的“多面手”.要坚持和完善诫勉谈话制、开门评议制和监督员制度等,以监督约束人,使政工干部的行为能得到及时、有效的监督.要实行一把手接待日制度,以“约谈制”的形式,从政治上、思想上、生活上关心干部职工,使严格的制度在轻松自然的文化氛围中得以贯彻落实.

建设环境文化,提升人本理念.以人为本是世界文明进步的标志,要通过人本文化的建设把以人为本落到实处,而人本文化的基础是环境文化建设.政工文化建设要健康有序发展,必须要有宽松、良好的发展环境和空间.要从基础设施建设人手.坚持软环境、硬环境两手抓,注重以活动引导人、以机制激励人、以环境陶冶人、以感情凝聚人,营造良好的工作环境,把文化要素转化为政工干部的追求目标,为广大政工干部创造和提供展示才智的平台.要克服一切困难,改善办公条件,配齐电脑、投影仪、打印机等办公设备,构建大政工网络平台,用环境文化建设推动人本文化.


建设家庭文化,提升幸福指数.繁忙的工作往往使政工干部无暇顾及家庭.要关心关爱政工干部.努力提升其家庭幸福指数,要建立政工干部家庭“五必访”制度,即迁入新居必访、有特殊困难必访、家人有病必访、遭遇意外必访、出现矛盾纠纷必访.每年要举办春节团拜会,邀请政工干部家属座谈联谊,畅谈家庭琐事,倾诉生活酸甜,化解家庭矛盾,提升幸福指数.

建设心态文化,提升健康发展.心态决定智慧,心态决定成败.在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的伟大进程中,人们的心理压力、工作压力、思想压力在不断沉积,战胜各种困难,解决各种问题,前提是要有一个良好的心态,因此,心态文化建设在“四个全面”推进中十分重要.要通过拓展训练释放心理压力,通过人文关怀释放工作压力,通过文娱活动释放精神压力,以促进人的健康全面发展.[科]

【参考文献】

[1]《企业文化》,2014年第1-12期.

[2]《文明》,2013年第1-12期.

[3]《思想政治工作研究》,2014年第1-12期.

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