新形势下医院工会思想政治工作

摘 要 随着医药卫生体制改革的深入推进,医院职工的价值取向、思维方式、信仰追求等也随之发生了巨大变化.本文分析了新形势下医院工会在开展职工思想政治工作中的优势和工作难点,提出了完善和加强医院工会思想政治工作的四点对策.

关 键 词 医疗 工会 思想政治工作

中图分类号:C913 文献标识码:A 文章编号:1009-0592(2010)07-212-01

随着医药卫生体制改革的深入推进,医院成为改革的前沿阵地,医疗市场竞争日趋激烈,医院职工的价值取向、思维方式、信仰追求等也随之发生了巨大变化.工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工和群众利益的代表,在开展思想政治工作中要发挥自身优势,适应新形势,迎接新挑战,增强思想政治工作的针对性和有效性.

一、工会开展思想政治工作的优势

工会具有维护、建设、参与和教育的明确职能,这四项职能相互联系、相互渗透、相得益彰,工会掌握诸多的阵地,有图书室、活动室、健身房等文体场所,有专职工作人员,可以适时举办体育、文学、艺术等活动,为职工提供一个愉悦身心、展示自我的平台,这为做好职工思想政治工作提供了良好的载体,工会贴近员工群众,这是工会组织做思想政治工作的最大优势.工会主席、副主席、委员等工会干部都是直接由职工(会员)代表选举产生的,工会委员会、部门工会、工会小组包括了全部工会会员,会员占职工的绝大部分,从工会工作的出发点和落脚点看,是维护职工的合法权益不受侵害.以上原因,使工会天然地具有与群众联系上的紧密性、情感上的和谐性和利益上的一致性.

二、新形势下医院工会思政工作的难点

(一)医疗工作的特殊性

相对于其他服务行业,医疗工作任务重,工作时间长,没有周期性,医务工作者承担着恢复病人健康甚至生命的责任,压力不言而喻.几乎所有大型医院的医务人员都长时间承担着高强度的医疗工作,同时还肩负着教学、科研方面的工作,繁重的工作和自身发展需要占用医务人员大量的时间和精力,影响了医院中思想政治工作的开展.再者医院不仅有内科、外科、妇科、儿科以及放射、检验等医技科室,同时又存在机关、后勤等多个部门,由于各个科室的工作对象不尽相同,医院职工所反映的思想状况也往往不同,而思想教育内容没有因此来区分层次,学习标准一样,造成思想教育质量不高.

(二)医务人员的自身特点

医院是知识分子高度密集型单位,医务人员受教育水平和文化层次高,意识、参政议政能力较强,这就要求思想政治工作者的指导能力和教育水平都要与之相适应,而这也给医院的思想政治工作提出了更高的要求.

(三)工会思想政治工作自身存在的矛盾

目前,工会思想政治工作还存在工作内容方法单一化与职工思想需求多样化的矛盾,活动模式简单化与医院实际情况复杂化的矛盾.工会有些部门和人员对思想政治工作的重要性认识不够,存在思想政治工作过时和无用的观念,大部分工会工作的思想政治工作缺少特色,缺乏新意,因循守旧,难以自立自主地开展工作,思想政治工作停留于一般性口号,缺少凝聚力量,在一定程度上还存在形式主义和脱离实际的倾向,缺少实效性和针对性,工会的宣传文化阵地数量、功能也出现了萎缩和递减的趋势,工会思想政治工作干部队伍素质不高,年龄偏大,理论研究滞后等都严重影响了思想政治工作的质量.

三、新形势下完善和加强医院工会思想政治工作的对策

(一)加强正面引导,提高职工素质

加强思想政治教育,筑牢职工的健康思想阵地,要求工会要从医院的实际出发,利用职工大会、思想政治专栏、专题会议等方式深入学习贯彻“三个代表”、“科学发展观”重要思想,坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新”的思想路线,还要通过授课、会议、讲座、宣传栏等多种方式,对职工进行持之以恒的思想政治教育,不断学习《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护法》等相关法律法规,提高职工依的意识和自我保护的能力.

(二)寓思想政治教育于各种活动,增强凝聚力

工会组织通过开展各种喜闻乐见的活动,寓思想政治教育于各种活动之中,既是思想政治工作的方式方法和有效途径,也是工会开展思想政治工作的优势.随着广大职工群众生活水平和质量的不断提高,他们要求积极投身社会实践,参加丰富多彩的文化体育活动,追求更多高尚文明的精神生活.俱乐部、职工学校、图书馆和体育馆等各类职工活动中心,要面向社会,服务职工群众,通过开展丰富多彩、生动活泼的文化活动吸引群众,感染群众,充分发挥文化体育活动在思想教育中的积极作用.要利用重大节日和纪念日,组织弘扬主旋律、歌颂祖国的系列活动,以多种形式进行理想信念教育职工.

(三)维护职工权益,解决实际问题,调动积极性

在构建和谐社会的进程中,思想政治工作一定要贴近职工,善于从群众最关心,与群众利益最紧密的问题入手,把思想工作做到群众的心坎上.改革是医院发展的动力,医院每项改革措施的出台,只要涉及职工的利益,就会成为职工关心的热点问题,若处理不当还会引起一些不安定因素.工会作为职工利益的代表者和维护者,要积极推行院务公开,在制定医院改革措施、医院发展规划以及一些涉及职工切身利益的政策规定时,工会要充分尊重职工在医院建设中的主人翁地位,从职工利益出发,积极反映职工的具体意见和要求.把推行院务公开、管理与职工的思想工作紧密结合,让职工知院情、议院政、务院事.

(四)切实加强工会组织建设,建设高素质工会干部队伍

工会干部要加强自身学习,注重提高自身业务素质和工作能力,掌握思想政治工作应有的思想观念、知识理论、教育技能、行为规范,认真学习相关的法律法规和方针政策.工作要有创造性,善于总结思想政治工作的经验,努力形成开放式、立体化、多角度的科学思维方式.