新形势下水利职工思想政治工作

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,一个单位思想政治工作的好坏,直接影响到单位的发展.基层水利站由于管理范围广,管理对象流动性大,工作性质比较特殊,因此思想政治工作也必须随着形势的变化而变化.

一、现阶段基层水利站一线职工中存在的问题

当前,水利站一线职工在思想上存在着以下问题：
人生观和价值观发生偏移.随着农村经济的迅速发展,社会生活方式的多样化、信息技术的发展和互联网的普及,一些不健康的,与共产主义理想相背离的一些思想意识乘虚而入,多种思想观念相互冲击,各种矛盾错综复杂,部分水利一线人员的理想、信念、观念等方面受到了外界影响,人生观和价值观发生偏移.
思想上和感情上缺乏沟通.由于水利工作的特殊性,水利系统一线职工对外接触面很广,但思想感情上一般不会有交流,而工作人员之间,除了本站人员又很少在一起,除了开会培训等活动,与单位的其他人员接触较少,在班时间也仅仅是紧张的几个小时.久而久之,一线工人对单位的各项工作、公益活动以及对他人都漠不关心.
心理上和精神上压力加大.水利一线人员每天都要接触水利工程,与老百姓直接打交道,既要承担防汛抗旱的任务,又要做好对农民兄弟的服务工作,不仅要保质保量完成单位水利施工任务,而且还要做好农忙时农业生产的灌溉工作,可以说任务重,压力大,并且工作环境差,因为长年累月要坚持野外作业,这就造成许多职工一进入岗位,精神就高度紧张.

二、新形势下做好水利一线职工思想政治工作初探

做好基层水利站职工的思想政治工作不容忽视.那么,怎样才能有针对性地做好新形势下水利一线职工的思想政治工作?笔者提出如下粗浅的看法与大家探讨.
主动交流,沟通思想.作为基层水利站的主要领导,一要放下架子,掌握主动.要经常到职工家里走一走、看一看、听一听、聊一聊,把职工最想办的事摸准确,职工最困难的事情搞清楚,这样,我们的工作才能有的放矢,切中要害.二要降低调子,以心交心.一线职工很实在,最讨厌讲套话、空话和废话,最喜欢听真心话、实在话和新鲜话.只有这样,职工才会向你交心,才能把思想疙瘩讲出来,感情上才能相互融洽,从而才能接受宣传和教育.
勤于灌输,形式多样.灌输的形式是非常多的,作报告、读报纸、学文件是灌输；促膝谈心,登门拜访也是灌输.灌输要不拘一格,打破陈规.首先,内容上不贪多求全,必须区分不同层次、不同对象.以往一谈学习,就开列一大串“账单”,看来内容丰富、全面,其实职工并不接受,因此灌输的内容要精练,要有针对性.其次,形式上不能千篇一律,一方面要依托阵地灌输,比如,将黑板报、宣传栏作为舆论阵地,党支部活动室、工会之家作为培训阵地,图书室、阅览室、乒乓球室作为文化阵地,等等,将一线职工置身于思想政治工作的浓厚氛围中.另一方面要结合灌输,在站内开展文体、宣教等方面的活动.
严于律己,做出榜样.经济工作也好,水利业务工作也好,思想政治工作也好,都是做人的工作.古人讲,其身正,不令而行；其身不正,虽令不从.正所谓“桃李不言,下自成蹊”.做好思想政治工作,既要靠真理的力量启迪人,又要用自己的模范行为影响人.
第一,要加强学习,提高素养.作为一站之长,在平时要不断地加强学习,提高理论素养,既要掌握党的路线、方针、政策,会讲革命大道理,善于做职工的思想工作,又要能够从理论高度,运用马克思主义世界观和方法论去研究问题,总结经验,思想政治工作才有说服力.
第二,要控制语言,掌握分寸.作为站领导,要有谈话艺术,首先,要注意分寸,要做到审时度势,灵活运用；其次,要规范语言,减少官腔脱口而出；再次,要驾驭语言,做到既要推心置腹,坦诚相待,又要有所顾忌,有所回避.
（作者系丹阳市窦庄水利管理服务站站长、党支部书记）