本站原创摘 要 ：党的十四大政治报告指出：“要从生活上和政治上关心离退休的干部,让他们能够安度晚年”.在油田等各项事业的发展中,伴随着企业思想政治工作的不断深入,企业离退休人员思想政治工作的范围也在扩大化和复杂化.由于客观形势的不断发展,新情况、新事物的产生,对离退休人员的思想政治工作也提出了新的、更高的要求,进一步增强离退休人员思想政治工作,能够充分发挥老干部的作用,节省人力物力,让他们积极投身于深化改革的进程中去,势在必行,对于构建和谐企业有着不可估量的作用.
关 键 词 ：企业离退休人员；思想政治工作；和谐社会
一、在构建和谐企业中加强思想政治工作的必要性
随着时代的发展,我们面临着越来越多的社会问题,诸如移民问题、家庭纠纷、社会福利、医疗保险等.大部分人认为只要改变了“硬”环境,就能构建和谐社会和和谐企业,几乎忽略了加强思想政治工作这一环节.社会的发展离不开变革,各个国家每一部法律的出台与实施都需要进行思想政治工作的宣传.因此,要推动社会的发展,思想政治工作必须提早开展.
1、通过宣传思想政治的理论,可以让员工清楚我国当前的现状,了解构建和谐社会和和谐企业的内涵,增强构建和谐企业的动力和信心.
2、思想政治工作可以教育和引导员工,让员工保持思想的先进性,改善不良行为,逐步达到构建和谐企业的道德标准.
3、思想政治工作可以疏通和调节企业中出现的新问题和矛盾,加强思想政治工作要求关注到员工的个人问题上,并给予适当的物质奖励,切实让群众分享企业所获得的各种成果.
4、思想政治工作有利于创造生产力.由于思想政治工作的成效难以量化,因此,长期以来,人们便认为思想政治工作是务虚的、抽象的.事实上,思想政治工作拥有各种功能,它能够指导、保证和服务于员工,它能够让员工把精神动力转变为实际行动,有利于思想政治工作的由虚变实,充分利用人才价值.
总之,思想政治工作对于构建和谐企业有着不可估量的作用.和谐企业离不开企业价值观,要让员工及社会形成一种共同的信念及价值观,思想政治工作的开展可为企业进一步推广和普及企业的文化、精神及价值观等.
二、企业离退休人员现状
伴随企业离退休人员管理服务社会化的推进,进入所属社区的企业离退休人员也越来越多了.企业的离退休人员在离开了企业之后,心理仍然默认自己是企业的一员,对企业有着特殊的感情.所以,企业应该为这一类人群创造良好的条件,保证员工们老有所想、老有所学、老有所为、老有所医、老有所教等.要做好这一工作,企业就得积极的动员大家,做好离退休人员的思想政治工作,这不仅仅是社会的责任,也是企业应当履行的责任.企业应当积极主动地去关注和关心这一群体,根据社会发展的要求制定出相关的管理方案,切实做好离退休人员的思想政治工作,并把它融入到平时的生活和工作当中去.
三、如何加强企业离退休人员的思想政治工作
笔者认为可以从以下几个方面来加强企业离退休人员的思想政治工作：
1、应当把形势教育和开展离退休人员的思想政治工作相结合.对于构建社会主义和谐社会来说,企业离退休人员起着不可估量的作用.因此,企业就该因势利导的对企业离退休人员开展形势任务的宣传工作,通过正确的舆论来引导和教育员工,通过具体的活动让员工加深对思想工作的理解,让员工在每一次活动中不断提升自己的思想认知水平,最终将其落实在热爱祖国和热爱企业的行动之上.根据生产的发展与形式的需要,在每年的年会或者是通报上企业可以不定期的汇报离退休人员的情况,以此来加深这一人群对企业的感情,也能让他们感觉到企业从政治上对他们的重视以及心理上的舒心.
2、应当把对实际问题的解决和开展离退休人员的思想政治工作相结合.加强民生工程的建设,千方百计的去改善民生,帮助离退休人员解决生活中的实际问题,为思想政治工作的开展提供坚实基础.首先,能从生活上让离退休人员感觉到安心.目前,社会服务功能还不完善,企业应当建立并完善对这类群体的帮扶机制,并将对他们的关心和关爱制度化,认真地制定员工生活补助的范围以及标准.其次,在服务方面让员工们顺心.企业在不断发展和追求经济利益的情况下,根据离退休人员的相关情况制定相关政策,适当的时候给予他们生活上的补助和经费的支持,从离退休员工的切实利益考虑,将企业的成果遍及到每一位离退休人员的身上.
3、应当将建立亲情关系和开展企业离退休人员思想政治工作相结合.随着社会老龄化程度的加剧,家庭功能的不断削弱,企业离退休人员面临着诸多的社会问题,尤其是养老问题.离退休人员的生活状况和精神情况很容易受到其亲朋好友的关注,会影响身边的一群人.因此,企业应该积极开展“四心”活动,即把细心、贴心、热心、耐心带人到生活出现困难的离退休人员家中,适时到离退休人员家中或医院拜访和慰问,用心的做好每一位成员的思想工作.要切实关注老干部、老工人、老党员、特困家庭,帮助他们解决生活中实际存在的困难,重点关注独居者、经济困难者、年龄偏大者以及重病缠身的老员工,其实做到能够随时提供帮助,为他们送去亲情,送去关爱,解决问题而非解释问题.
4、通过开展丰富多彩的文体活动来带动离退休员工的思想政治工作.弘扬科学发展观,提倡以人为本,是当前加强思想政治工作的立足点.企业应当积极地和社区配合,以丰富的文体活动为媒介,让更多的员工安享晚年生活.充分的利用企业的多媒体设备,根据员工的喜好开展恰当的活动,并加大硬件中心的投人,做到人人都能参与进来,实现各类员工的和谐相处.增强离退休人员活动的趣味性、经常性和广泛性,在活动中员工们会融入自己的感情,并积极主动地参与活动的策划与宣传,从此成为思想政治工作宣传的小帮手,以自己的切身感受以及企业的成就,展现与歌颂社会主义的美好生活.考虑到离退休人员思想的特殊性,开展一定规模的集体活动会让他们感觉到自己被尊重、被认同,促进了他们思想的积极性,进而加深了他们对企业以及社会的理解与支持.
综上所述,要做好离退休员工的思想政治工作是一项系统性的工程,需要相关反方面的合作、齐抓共管,真正地让离退休员工在晚年生活中感受到企业对他们的关爱,社会对他们的关注、人间的真情等,从而达到构建和谐社会以及和谐企业的目的.
四、加强企业离退休人员思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作是经济工作以及其他所有工作的生命线,在构建和谐企业中,加强企业员工,尤其是离退休人员的思想政治工作发挥着重要作用.
1.发挥着引导舆论与激励鼓励的作用
企业最最基本的和谐就是干部、员工在政治上、思想上的和谐,这种和谐集中地表现在全体员工拥有共同理想和坚定的信念,拥有共同的价值观与精神追求.因此,可 以把人们的力量与意志凝聚起来,形成巨大的精神力量.要做到这一点,企业就必须在任何时候、任何情况下都把正确的引导作为第一使命,促使干部观念的跟新.
2.发挥着解疑释惑和理顺员工情绪的作用
企业和谐的挤出来源于员工个体的和谐,然而每个员工的自身和谐又在于其内心的和谐.当前,企业处于改革的攻坚阶段,员工很容易产生烦躁、冲动、低落甚至是抵触的情绪.倘若这些问题得不到解决,必将会影响到企业的生产和经营.因此,企业应当把重点转移到对员工心理的疏导以及关注员工关注的热点问题上来,从源头发现问题的所在,从而进行预测,切实的帮助员工们解决内心的困惑,让员工以积极的、健康的心态迎接企业的改革,促进企业的发展.
3.发挥着化解矛盾和协调关系的作用
和谐企业指的是富有活力的、稳定的企业.它不仅包括各方面的利益,又能处理好各方面复杂利益之间的关系.当前,企业的改革改制已经成为社会的热点问题之一.员工存在心理矛盾是客观存在的,如果企业不及时处理各种矛盾,那么这些问题将严重影响企业的稳定性.思想政治工作的开展应当抓住当前的机遇,以的、合理的方式来化解员工之间的矛盾.为离退休员工中无一技之长的提供一个出路,将其从企业改革改制中分流出来.给特困家庭送上温暖,保证他们的基本生活.
4.起到加强党的建设,为构建和谐的企业提供组织保证的作用
要全面建设小康社会,那么构建和谐企业就是企业党组织所面临的一项紧迫的、艰巨的任务.应当在建设小康社会的目标中,将党组织建设成构建和谐企业的战斗堡垒,让党员充当构建和谐企业的先锋和模范,就必须大力加强党的组织、思想建设.当前,全党开展的创先争优活动,就是想通过活动来学习,从而提高离退休人员的思想认识.通过离退休干部中的党员来带领和影响周围的员工,积极参与企业的改革与发展,体现党员的先进性,促进“人与企业同发展”,为顺利实现全面建设小康社会的目标提供了组织保证.
五、结语
综上所述,一个社会或者企业只有在和谐中才能进步和发展,企业的和谐关系到企业的稳定以及生存和发展.做过思想政治工作的企业离退休人员,这一特殊的群体,在构建和谐企业中发挥着不可估量的作用.