本站原创摘 要 政工干部是工作实践的具体组织者和操作者,必须具备较高的综合素养,21世纪是人口老龄化的时代,而社会福利院思想政治工作人员,就需要具备更高的政治素质、业务素质和工作能力,而且需要注重以人为本的工作理念,相互协调的沟通能力,以及工作中的创新精神,才能发挥社会福利院“上为党和政府分忧,下帮天下儿女尽孝”的宗旨.
关 键 词 社会福利院 思想政治工作
中图分类号：D640 文献标识码：A
一、要具备高尚的职业道德
高尚的职业道德,应该是每个行业要求员工的道德标准,也是做人做事该有的准绳,思想政治工作是否有成效,很重要的一环就是政工干部是否具备良好的道德修养,是否言行一致,身体力行.政工干部只有站在正确的立场上,才能纠正别人不正确的立场；只有自己是完全正确的,才能纠正别人的错误；自己正道直行,品德高尚,才能办事腰杆硬、说话有人听.思想政治教育绝不是将自己置之度外,不受约束,仅仅对他人的教育.教育者首先自己要变成受教育者,而且要以一位真正成功的受教育者的形象出现在人们面前,要严于律己,自觉继承和发扬党的优良传统,抵制不正之风,陶冶情操,成为一位高尚的人、有道德的人.只有这样,思想政治工作才能得到广大群众的信赖和支持,才能把工作做到深入人心,才能卓有成效.
社会福利院直接与孤、老、残、幼打交道,她们是社会的一份子,也是我们需要服务的对象,只用具备高尚的道德.才能让我们的服务对象老有所养、病有所医、残有所助、幼有所教、难有所帮,过上舒心愉快的生活.
二、要注重人为本
思想政治工作在本质上是做人的工作.完善人的人格、促进人的发展、实现人的价值是思想政治工作坚持以人为本的必然要求.正确认识孤、老、残、幼是社会成员的一部分,理应享受到正常人所享受的待遇,同事应该受到社会的普遍关注,在《国务院关于残疾人事业发展意见》中提到的“关注残疾人,是社会会文明进步的重要标准”,推动社会福利事业发展更需要细致入微地体现“以人为本”的科学思想,老人、残疾人是社会的一部分,经济、政治、文化、社会四位一体的建设应该充分考虑到这一人群,让他们沐浴到社会主义建设的惠泽,同时,对于这部分人群,在生活、学习、工作上有着诸多的不便,应以人为本,想法设法消除与他们可能存在的沟壑,以和平的心态对待,把思想政治工作带入日常工作生活中去,使思想政治工作真正做到春风化雨,润物无声.
三、要注重协调关系
协调人际关系,是做好思想政治工作的一项重要任务和内容.思想政治工作的对象是人,思想政治工作者是与人打交道的,而人决不是孤立存在的,要互相联系和交往,思想感情也要互相交流和影响.思想政治工作者只有了解人际关系产生、发展和发挥作用的规律,才能对工作对象有深刻的了解,才能使人们之间以及自己与被教育者之间建立起协调的关系,以提高思想政治教育的效果,创造一个良好的团结和谐的人际关系环境.为此,就必须以科学发展观为指导,学习马克思主义的人际关系学,提高协调人际关系的能力,掌握协调人际关系的艺术.无论是社会困难群众还是社会福利院自身的干部职工,思想政治工作者都必须深入基层,摸症结,解疑难.通过深入基层,尤其是要到困难多、问题大、反映强烈的地方去了解情况,经常换位思考,拉近与服务对象的距离,学会从对方的角度去看问题,想干部群众之所想,急干部群众之所急,帮干部群众之所需,切实解决干部群众身边存在的问题,从而增强思想政治工作的针对性和说服力.要把解决思想问题与解决实际问题结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的事,把好事办实.
四、要注重创新发展
新时期,社会福利院思想政治工作要大胆探索,创造性地开展工作.这就需要我们积极主动地摸索,在不同发面进行创新坚持机制创新.要解决思想政治工作和管理工作中“两张皮”的现象,必须坚持不懈的进行机制创新.探索思想政治工作与日常管理一体化的运行机制,形成相互促进,共同进步的良性发展格局；持续理论创新.面对当前出现的新情况、新问题,持续进行理论创新,必须坚持继承和发展相统一的原则,在扬弃的基础上创新,在创新中求得发展.理论上创新,关键是把马克思主义理论与实际工作结合,不断总结基层思想政治工作的新鲜经验,探索新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径.抓好内容创新,主要着眼于以下四个方面：一是坚持发挥知识的启迪、释惑、更新观念作用,培养更多具备现代意识的知识型人才；二是满足群众日益丰富的物质文化需要,增强思想政治工作的文化含量,加强基层文化建设；三是坚持以人为本,努力营造尊重人、爱护人、理解人、塑造人的氛围,融洽思想政治工作主客体之间的关系；四是把思想政治工作与行政、法律等手段结合起来,增强刚性因素,促进依法治企与以德治企的融合,使职工更加爱岗敬业,努力工作.推动载体创新.生动鲜活的思想政治工作要靠丰富的载体来实现,推动载体创新,关键要找好思想政治工作与群众工作的结合点,最大限度地吸引群众参与,不断增强思想政治工作的凝聚力,使思想政治工作走入职工群众的心里.
思想政治工作是一项系统工程,社会福利院思想政治工作尤为复杂.制度建设是思想政治工作取得效果的保证.在思想政治工作过程中,要及时发现并吸收好的经验、做法,并将这些做法总结为规章制度,以规章制度作为干部队伍的行为准则和调动干部积极性的有效因素,按照制度来管理,严格考核奖惩,化思想政治工作的“无形”为“有形”.严格的管理制度不仅能够有效地增强社会福利院干部的思想政治工作效果,更是惩治和预防腐败体系的重要基础,通过完善责任制,加强责任追究,促进干部廉洁从政,使思想政治工作真正起到保障作用.
（作者单位：南京市点将台社会福利院）