本站原创【摘 要 】思想政治工作是我们党的传家宝,是经济工作和其他一切工作的坚强保证.尤其是随着社会的不断发展,出现了许多新情况,新问题,新矛盾,这就更加突出了思想政治工作的必要性,重要性和迫切性.
【关 键 词 】煤炭企业思想政治；工作探讨
一、煤炭企业思想政治工作的特殊性
煤炭行业职工的安全和任务观念较强,但对思想政治工作的认识不足.尤其是一些老工人,农民工或劳务工,下井的主要目的就是为了多挣钱,错误地以为思想政治工作是花架子、虚功夫.我们做思想政治工作的可不能有这种错误观念,而是要清楚地认识到思想政治工作同经济工作,技术工作一样,也是一门出生产力、出效益的科学.
二、摸清煤矿职工思想政治工作的特点
（1）特殊的井下作业环境,使许多职工不安心井下工作成为一个带有普遍性的突出问题.（2）煤矿职工尤其是采掘职工队伍文化技术素质偏低的特点,要求思想政治工作要把加强职工学习培训,提高文化技术素质,以适应现代化生产的要求作为一个重要方面时刻加以注意.（3）井下生产条件经常变化,出现断层、透水、瓦斯突出、煤层变化等特殊情况,不仅会造成隐患,威胁安全,也对职工的出勤、生产、劳动强度、收入水平带来影响.（4）针对煤矿工作时间长、劳动强度大、工作枯燥单调的特点,煤矿思想政治工作要力求实效,避免长篇大论,发现问题及时解决,不搞一揽子、一刀切,形式灵活多样,不宜搞得很正规、很严肃.工作面上、交接班时、上下井途中、家访串门时都可以抓住时机做思想政治工作.这样职工比较容易接受,听得进去,效果好.（5）煤矿生产的主战场在百米井下.职工工作在井下,干部指挥在井下,地面工作也是围绕井下工作来进行的.这个特点要求思想政治工作也要立足井下,把着眼点和着力点放在井下,尽可能把一些思想问题消灭在萌芽阶段,不能坐失良机,等问题成了堆或造成不良后果再去解决.煤矿思想政治工作就是要为井下安全、生产、优质、低耗做好服务和保障.
三、了解煤矿职工思想政治工作的要求
一般从入井到升井,加上换工装、洗澡、坐矿车到工作面,班前班后会等时间,起码要十个小时以上.劳动强度大,体能消耗多,下班后身体极度疲劳.再加上煤矿实行三班工作制,给职工的生活、学习、活动带来很多不便.这就给思想政治工作提出了一系列特殊要求.（1）时间要少而短.无论是组织职工开会、学习,还是搞一些文体活动,都要考虑到职工的心理、生理特点,不能开长会、讲大话、空话,哪怕找个别职工谈心,都要注意把握时间.时间一长,职工吃不消,不仅听不进去,还会产生反感,收不到预期效果.（2）内容要简而精.内容繁而杂,势必就会拖长时间,加上职工的接受能力有限,往往就流于形式,白白浪费人力精力.这就要求做思想政治工作要精心安排,有较强的针对性和实用性.特别是在传达贯彻上级文件和会议精神时,不能不加区别地一律搞照本宣科,念完了事,而是要抓住难点、疑点和职工关心的热点问题,简明扼要地进行宣讲,这样职工才能接受得快,听起来也饶有兴趣.（3）渠道要宽而广.煤矿职工的思想政治工作不能仅靠开会和教育来落实.而是要切实关心职工的生活,力所能及地帮助职工解决一些实际问题.（4）方法要多而活.思想政治工作并不只是家访谈心,学习教育等死板的模式,它可以寓教于学、寓教于乐.可以通过开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、岗位技能练兵,争当生产标兵、安全模范、技术能手等一系列活动,激发职工的劳动热情.
四、掌握煤矿职工思想政治工作方法
（1）身教重于言教法.煤矿职工大都比较实在,性格憨厚木讷、不善言辞.这就要求煤矿的思想政治工作者要紧密结合实际,以自身的模范行动去影响和带动职工.（2）解决思想问题与解决实际问题相结合.煤矿职工中的一些思想问题,往往与客观存在的实际问题有关.比如家庭生活中的一些实际困难,有关政策上的一些具体问题,光靠讲道理很难解决,有时越讲职工越反感,所以必须把讲道理与解决职工的具体问题结合起来,尽量想方设法解除职工的后顾之忧.（3）调查研究,防患于未然法.在实际工作中,带着一双善于识真的慧眼,班前看情绪,班中看干劲,班后看去向,要及时发现苗头性、倾向性的问题.加以疏导和教育,使各种不正确的思想念头消灭在萌芽状态,防止各种不良行为的发生.（4）巧抓时机,事半功倍法.做煤矿职工的思想政治工作一定要讲究火候,找准时机.如在对煤矿职工进行安全教育时,就要抓住节假日前后、交接班时段、特殊地段、地质条件发生变化时,出了质量问题后等等,职工思想活跃、多变、容易波动,烦躁不安时,讲事实、摆道理、敲警钟、多提醒,就可以使职工少犯或不犯错误,按章作业,保障安全.（5）典型引路,寓教于乐法.典型引路,就是要抓住典型这个点,带动广大职工这个面,充分发挥典型的示范引导作用,要密切结合工作实际的需要和教育的重点,注意抓好发生在职工身边的具体事例,这样的榜样有代表性、针对性和易学性.