本站原创[摘 要]新媒体的出现影响到了社会生活的各个领域,对高校大学生就业同样也产生了极为重要的影响.本文从新媒体传播特点出发,对新媒体对高校大学生就业工作的积极作用和消极影响进行了分析.
[关 键 词]新媒体积极影响消极作用信息平台
[中图分类号]G40-011[文献标识码]A[文章编号]1009-5349（2014）10-0245-01
传媒科技的快速发展,使新媒体的使用渗透到社会生活的各个领域,对工作和生活产生着日渐重要的影响.新媒体在传播上的优势,对传统高校大学生就业工作的信息流通渠道提出了挑战,本文将就新媒体对高校大学生就业工作的影响进行分析和探讨.
一、新媒体在高校大学生就业中的传播特点
在新媒体出现并在社会生活中应用广泛前,传统的高校大学生就业中的信息传输以各种形式的人才交流会、传统媒体的就业信息发布传递、政府和高校就业机构的文本信息发布、就业信息的人际传播为主.“新媒体是建立在数字技术和网络技术的基础之上,延伸出来的各种媒体形式.”目前,新媒体的主要形式为以互联网为平台的各种新型传播形式,具体有网页、电子邮件、飞信、微信、微博、等.新媒体的出现对高校大学生就业中信息传播方式的影响是颠覆性的,新媒体中高校大学生就业中的传播特点呈现出以下特征：
第一是信息传播的交互性.传统的大学生就业中,就业双方的信息传播基本是单向的,即使是人才交流会这样一种可以使就业双方直接见面的形式.由于交流会现场的种种干扰和限制,双方的信息充分互动也很难实现.信息双向交互是新媒体的一大传播优势,通过各种新媒体传播形式,就业双方可以更加充分的实现就业信息的双向沟通,新媒体为就业双方提供了沟通交流的信息平台.就业单位、大学生对就业的各种需求和反馈可以更为及时和对方进行互动和回应.
第二是信息传播的广泛性.大众传播媒介是面向大众的信息传播平台,相对于大众传播媒介,新媒体在年轻人尤其是大学生群体中,使用的范围和应用的深度都更胜一筹.大学生群体更加青睐新媒体这一信息沟通形式.从这一意义上,新媒体在大学生群体中相对于传统媒体传播更为广泛.
第三是信息传播的数字性.数字化的信息更容易检索和保存,这就使就业信息能够更好的分类,有就业需求的毕业生也可以更加方便的找到自己所需要的就业信息.
二、新媒体对高校大学生就业的积极影响
新媒体环境下,新的传播方式对高校大学生就业产生了积极的作用.
(一)新媒体为大学生就业教育提供了新的平台和方式
传统的高校大学生就业教育以学校教育为主,形式较为单一,时间上也有一定的局限性,一般是集中在大学生毕业前后进行.除此之外,政府就业机构也会进行就业教育,但是这些形式的就业教育存在着和就业对象沟通有效性较差的问题.新媒体作为大学生使用频度和接触深度最高的媒介形式,为大学生就业教育提供了有效的教育平台和新的教育方式,在大学生就业工作的初始环节产生了积极的作用.新媒体本身的传播优势又丰富了大学生就业教育的形式,使大学生就业教育更加活泼、互动、生动.
(二)新媒体拓展了大学生就业的信息渠道和就业途径
人才交流会、政府和高校就业机构发布的就业信息,以及报纸、广播、电视上发布的就业信息是高校大学生就业的主要信息渠道.新媒体的出现极大拓宽了大学生就业信息渠道和就业途径.专门就业网站信息、就业单位网站发布的就业信息、政府和高校就业单位发布的就业信息,以及其他各类网站发布的就业信息共同构成了新媒体的就业信息传播形式.新媒体的信息海量性和可存储性使就业信息的留存和检索成为可能,新媒体信息的互动性又使就业双方的有效互动沟通成为可能,新媒体极大丰富拓展了大学生就业渠道和就业途径.
三、新媒体对高校大学生就业的消极作用
新媒体的出现确实在很大程度上对高校大学生就业产生了极为积极的影响,但是一些问题的存在也切实影响到了新媒体在高校大学生就业工作中发挥的作用.
大学生新媒体素养的缺乏新媒体素养指的是正确认识和正确有效使用新媒体的能力.从目前高校大学生对新媒体的应用情况来看,大学生对新媒体的认识和使用普遍存在着一定的误区.大学生群体更多的把新媒体当成娱乐的工具,更多的使用了新媒体的娱乐功能.而对于如何通过新媒体搜索就业信息,如何使用新媒体和就业单位沟通,则使用较少.这一情况制约着新媒体在高校大学生就业工作中的作用发挥.
新媒体信息平台建设的缺失新媒体相对于传统媒体,传播优势是极为明显的.就业是一个多方参与的过程,而将就业中的参与各方集中到一个信息平台上,实现信息互通和共享,对实现大学生无障碍就业有极大的帮助.新媒体具备成为这一平台的条件,但是新媒体就业信息平台建设方面,各地明显存在欠缺.
总而言之,新媒体对高校大学生就业既有积极影响,也存在着一些阻碍有效就业的因素.但可以预见的是,新媒体必将在大学生就业中扮演更为重要的角色.
【参考文献】
[1]沈敏.试论新媒体时代拓宽高校毕业生就业渠道的途径[J].出国与就业,2011（19）.
责任编辑：武聪