本站原创构建社会主义和谐社会重心在基层.街道工会在凝聚人心、推动发展、促进和谐方面具有十分重要的作用.建设社会主义和谐社会必须高度重视加强街道工会基础工作,充分发挥街道工会在构建社会主义和谐社会中的基石和保垒作用.
一、增强工会工作的深度与广度,打牢建设和谐社会的组织基础.
要坚持从广度上拓展街道工会的工作领域,积极创新街道工会的组织设置方式,减少空白点,克服薄弱环节,不断扩大街道工会组织的覆盖面和社会影响面.要高度重视私营企业管事无人、办事无钱、理事无章、发展无方的问题,充分发挥街道工会宣传群众、组织群众、服务群众的功能,不断扩大街道工会的群众基础和社会基础.要积极向“两新”组织拓展工会的工作领域,按照不同行业、不同地域的特点,因地制宜建立工会组织,切实加强非公企业、社会团体、行业组织和组织的工会工作,传递上级工会的声音,体现工会的主张,发挥好工会协调利益、化解矛盾、排忧解难、提供服务、反映诉求、规范行为等方面的作用.
二、不断提高基层工会干部建设和谐社会的本领,打牢建设和谐社会的领导基础.
各级工会干部是建设和谐社会的中坚和骨干力量,不断提高各级工会干部构建和谐社会的能力,是把构建和谐社会的要求落到实处的重要保证.面对建设和谐社会的新要求和新任务,工会干部还不同程度地存在思想认识和工作方法等方面的不协调,尤其是街道工会干部还不同程度地存在着解决复杂矛盾的办法不多、协调利益关系、处理企业与雇员之间的矛盾、维护社会稳定的本领不够强等问题.因此,要通过加强教育培训,通过实践锻炼等途径,进一步增强工会干部协调利益关系的本领、处理人民内部矛盾的本领、开展群众工作的本领、维护社会稳定的本领.要围绕建设和谐社会的新要求,注重提高街道工会干部执行政策的能力,带领广大职工加快发展的能力、依法办事的能力、维护稳定的能力和拒腐防变的能力.要充分发挥街道工会服务职工、凝聚人心的作用,真正做到哪里有单位哪里就有工会,哪里有雇员哪里就有会员,哪里有工会组织,哪里就有健全的工会组织生活和坚强的战斗力.
三、围绕经济中心促发展,打牢建设和谐社会的经济基础.
社会矛盾和问题的存在最重要的原因是经济发展不够,职工的精神、物质文化需求得不到满足.从实践来看,如果一个地方或一个单位经济发展长期落后,那里的工会组织服务功能就会削弱,就会缺乏凝聚力和感召力.因此,必须把加快发展作为推进和谐社会的根本来抓,牢固树立围绕经济干工会、干好工会促发展的观念,紧紧抓住发展这个第一要务,认真落实科学发展观,通过政策支持、配置资源、优化服务等手段,充分发挥街道工会在促进发展中的作用,以发展的成果为构建和谐社会打牢经济基础.
四、创新工作方式,充分发展、打牢建设和谐社会的社会基础.
社会和谐离不开社会.发展社会主义政治,保证广大职工依法行使权利,使广大职工在各方面的积极性、主动性、创造性更好地发挥出来,促进各种社会政治关系和谐,这是构建和谐社会的重要保证.随着整个社会结构的不断变化,街道工会组织也要以新的方式融入社会、引导社会,为党长期执政奠定稳固的社会基础,这是新形势下开展工会工作的一项重要内容.面对新情况、新问题,街道工会必须不断创新领导方式和工作方式,综合采用政治、经济、行政、法律和协商等多种手段,引导企业健康发展,在构建和谐社会中发挥重要作用.
五、大力加强和改进新形势下的工会工作,打牢建设和谐社会的群众基础.
在所有制结构多元化、分配方式多样化、旧的体制被打破新的体制还不够成熟的情况下,影响改革发展和稳定的问题还比较突出,特别是随着改革的不断深入,许多社会深层次矛盾逐步显露出来.面对新的形势,切实维护职工的合法权益,已成为街道工会建立稳定、有序、和谐的社会秩序的一项重要政治任务.要适应新的形势,建立健全处理人民内部矛盾的工作机制和社会利益协调机构,改进工会工作的方式方法,把解决突出问题与全面推进工作结合起来,把抓好当务之急与建立长效机制结合起来,把教育引导职工以理性合法的形式表达利益要求与切实解决职工反映的问题结合起来,做到联系职工、宣传职工、组织职工、服务职工、团结职工,切实把职工工作做深、做细、做实.要充分发挥工会组织做思想政治工作的优势,有针对性地解决不同企业职工的思想问题,提高人们的思想觉悟,建立起和谐的人际关系,保持和促进社会的稳定与发展.要教育引导工会干部增强为职工服务的观点,改变以行政手段为主的社会管理方式,学会采取运用法律、政策、教育等管理方式,化解职工怨气,引导职工以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾,积极预防和妥善处置件,消除不和谐因素.