本站原创摘 要 ：企业工会是职工之家,工会工作者如何适应新形势,在职工维权、管理等方面进一步创新思想政治工作,是摆在广大工会工作者面前亟待解决的斯问题.本文从三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了初浅分析.
关 键 词 ：企业 工会 思想政治工作
加强党的执政能力建设,其目的在于不断扩大党的阶级基础,巩固党的执政地位.因此,是否能够最大限度地把群众团结在党的周围,为落实党的使命作贡献,这是检验党的执政能力高低的重要尺度.基层工会是党的群众工作的重要组成部分.如何发挥基层工会密切联系职工的优势,充分调动职工的积极性,对做好新形势下职工思想政治工作,具有十分重要的意义.为此,基层工会必须以服务为基础,注重感情交流以提高职工素质为目的,围绕单位中心工作,在服务大局、服务职工、多为群众办实事上下工夫,才能使思想政治工作收到实效.
一、工会思想政治工作要以服务中心工作为基础
要围绕单位中心工作,发挥好促进和保证作用.工会作为党领导下的群众组织,其目标与党建目标是一致的,在为经济建设这个中心服务,发挥促进保证作用.一是在抓工作计划落实的同时,要从思想工作入手,紧密结合单位工作实际和职工队伍思想状况,针对工作的难点、热点问题有效开展思想政治工作.二是工会干部在围绕单位中心工作要不断改进工作作风,克服政治思想工作与中心工作相脱节的现象.三是要把思想工作渗透到中心工作的全过程,正确处理好思想政治工作与中心工作两者的关系,提高思想政治工作的实效性.
二、做好思想政治工作是构建和谐职工队伍的必然要求
做好思想政治工作,就是要使职工树立正确的人生观、价值观、世界观,以积极、健康的态度去面对现实,立职,积极进取,努力工作,多做贡献.思想政治工作是单位管理工作中的重要内容,也是每一位工会工作人员都必须认真对待和思考的课题,因为每位职工的性格、学历、经验、家庭背景、社会阅历、工作能力及思想认识等各不相同,导致他们的思想境界不同、价值观念不同,在对待工作方式处理中也必然有着一定的差异,影响到整体工作的推进.为此,工会工作者要做好职工思想政治工作,必须坚持“以科学的理论武装人”,充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用.1、要把理想信念教育作为核心内容,在职工中进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和敬业奉献精神的教育,引导广大职工树立建设中国特色的社会主义共同理想,造就有时代精神的新型职工；2、要进一步加强以社会主义荣辱观为重要内容的职工思想政治教育工作,特别是同志提出的“八荣八耻”荣辱观教育,引导广大职工正确认识国家利益与个人利益的关系,树立正确的世界观、人生观、价值观；3、注重培养知识型职工,使职工的政治理论与经济知识并重,科学知识与人文知识兼顾,业务知识与法律知识并举,技术素质与思想品德并重等；4、在事关政治方向和根本原则的问题上,工会工作人员要旗帜鲜明、理直气壮地帮助职工坚定正确的思想认识,让职工及时了解党的路线、方针、政策,做到始终同党高度一致；5、 坚持一切从实际出发的原则,全面、准确地了解职工各方面的情况,通过谈心沟通,及时了解职工思想动态和生活状况,采取灌输与疏导并举,把正面的灌输教育和经常性的一人一事的思想疏导工作有机结合起来,以理服人,以情感人,要因势利导,开展多种有益活动,以满足职工健康向上的精神需求,进而大大提高工会开展的职工思想政治工作的吸引力和感召力.
三、开展人性化思想工作是构建和谐职工队伍的重要保证
构建和谐队伍关健是要树立以人为本的理念.我们在工作中,强调人性的作用,实行人性化管理,这是实现和谐的关系的需要,也是长效开展思想政治工作的关健.
工会作为工人价级的群众性组织,要求工会工作人员在做好职工思想政治工作的同时,大力协同单位党组织、共青团、办公室全方位地发挥思想政治工作基础性、先导性、保障性和服务性作用,必须做到人性化、亲情化,结合本单位工作特点,以诚相待,从教育入手,培养“四有”职工队伍,妥善解决职工队伍中的不和谐问题,达到保护和调动积极性,最大限度和更有效地展示其自身价值的目的.同时落实和保障职工的经济利益和权利,减少了职工后顾之忧,并引导职工正确认识集体利益和个人利益的相关性,增强职工主人翁意识,认识到职工当家作主的权利和义务,把个人需要融入社会和工作需要之中,立足于本职,发扬团队协作精神,齐心协力完成工作任务.
当前,工会干部开展职工思想政治工作要进一步解放思想,理论联系实际,大胆创新,勇于实践,坚持把“围绕职工”、“服务职工”作为工会工作的出发点和落脚点,使工会组织存在的价值得到充分体现,共同为构建和谐的职工队伍做出贡献.
第一,工会工作要“求变”.在当前市场经济条件下,企业为了不断发展,经济结构日益多样化,工会要在多样化经济格局中发挥作用,必须在复杂的客观环境中,以变应变,找准位置,寻求最佳结合点,体现出变化的态势.
第二,工会工作要“做专”.当前,企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高,工作内容和领域不断扩展和延伸,比如,代表职工与行政协商谈判,签订集体合同,劳动法律法规的监督,促进下岗职工再就业等工作,涉及的领域广,专业知识强,工会要想完成这些繁重而艰巨的任务,必须加快工会干部队伍专业化进程,更好地把握工作的主动性,履行好自己的职责.
第三,工会工作要“依法”.工会要承担起维护客观上处于相对弱势地位的职工的合法权益,必须运用法律武器,以法律为准绳,坚持依法建会、依法治会、依.工会干部要学深、学透《工会法》、《劳动法》,达到每一条款都能够熟悉运用,成为依法维护职工合法权益的专家.
第四,工会工作要“干实”.“干实”工会工作必须突出重点与讲求实效,这不仅是工作方法问题,更是工作作风问题.突出重点就是抓关键点.重点工作需要集中人力、财力和时间,全力以赴突破,以达到用重点带动一般的良好效果.求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事.通过深入基层,深入职工,了解情况,研究问题,提出对策,向党政反映职工群众的呼声和要求,最大限度地调动职工的积极性、创造性,干党政所需、职工所求、工会所能的实事.