本站原创摘 要：伴随着目前社会经济的逐步发展,市场竞争越来越激烈,对于煤炭企业来讲,其所面临的压力越来越大.煤炭企业的思政工作可以调节好传统文化同政治的需求,保证文明建设,唯有企业加大思政宣传力度,提高思政工作水平,才可以增强自身的市场竞争力,推动自身持续发展.本文简要分析了当前煤炭企业思政工作存在的不足,并提出相应的处理措施,目的在于促进企业及社会更好发展.
关 键 词 ：煤炭企业；文化；思想政治；水平
目前,我国发展的核心任务为发展社会主义经济.创建煤炭企业的文化系统,增强思政工作质量,可以确保企业正常发展.所以,相关工作人员应认识到思政工作的重要性,深入对其进行研究,从而提高工作质量及效率.以下简要针对其相关内容进行探讨,仅供参考.
一、当前煤炭企业思政工作存在的不足
(一)思政工作的内容同煤炭企业员工的需求不相符
当前,很多煤炭企业在开展思政教育期间,依旧沿用以往的方法,利用常规的教育形式对员工进行培训,自然,此种教育形式具备一定的作用,然而,随着时代的变化,当前员工的意识及思想、性格都出现了变化,所以,需要改进思政工作的内容,结合员工的个性,从而更好的提高思政教育的质量.
(二)思政工作的形式较为简单
目前,思政工作形式单一是煤炭企业开展思政工作面临的又一难题.工作形式简单降低了思政工作的质量,没有形成好的说服力,职工无法受到高质量的教育.所以,对于煤炭企业中的思政从业者来讲,需要不断积累工作期间的经验,对工作形式进行改革.
(三)思政工作的机制较为僵化
目前,煤炭企业想要获取进一步发展,就需要保证思政工作的机制科学、合理.然而,当前大多数煤炭企业缺少高质量的工作机制,从而降低了从业者的工作热情,影响工作质量.
二、创建煤炭企业文化系统,增强思政工作质量的措施
(一)改进并完善企业思政工作的内容
想要增强煤炭企业的思政工作质量及水平,就需要改进并完善工作内容.大致可以从以下几方面入手：其一,始终坚持以正确的理论作为工作指导,并且保证思想武装的工作质量.以正确的理论作为工作指导指的是煤炭企业在开展思政工作期间,需要以理论、三个代表等思想作为工作指导,唯有如此,才可以使职工认知清晰、观点明确,从而深化本身的思政水平；其二,密切结合煤炭企业的核心工作开展思政教育.在开展思政工作期间,需要以企业经济的建设工作作为核心,同企业发展期间的思政情况相结合,从而保证教育、引导及转化工作的质量；其三,始终坚持以人为本的原则.唯有在工作期间坚持以人为本的原则,员工才能够真正认同并信服企业的思政工作,让员工真正参与到企业发展工作中,从而推动企业更好的建设；其四,提高思政教育工作的知识化、科技化水平.同时加大对思政教育工作的宣传力度,从而增强员工的综合能力.例如：提高企业员工的法律观念、科学观念等,让员工把握机遇、认清差距,勇于接受挑战,并树立自信心.唯有如此,才可以让思政工作向着信息化、科学化等方向迈进,更好的发挥煤炭企业的思政工作作用；其五,依据企业中员工的思想动态合理调节工作的重点.对于煤炭企业来讲,在开展思政工作期间,员工们的思想动态是极为重要的内容,企业需要针对员工们的思想,加大教育力度,调动员工的工作积极性,促使员工自主参与工作,发挥自身潜能,推动企业更好发展.
(二)参考并运用新的载体
煤炭企业在参考并运用新的载体进行思政工作期间,具体可以从以下几方面入手：首先,依据局面的发展,改进并完善煤炭企业内部的党群工作载体,从而提高载体的感染力及吸引力；其次,由企业思政工作本身的特点着手,结合不同目标的具体情况,研发新的载体形式；最后,增强煤炭企业思政工作的科学水平,勇于参考新的科学技术,创建新的管理模式,从而提高思政工作的质量,更好的为企业发展奠定基础.
(三)增强思政工作的实效性与针对性
在煤炭企业运营期间,员工本身的思政观念、文化素养等都存在差异,各个人的行为方式也不同.所以,需要提高思政工作的质量,针对员工们各自的特点,选取相应的教育措施.唯有如此,才能够真正大幅度提高思政工作的实效性,更好的帮助职工处理问题,使职工全身心的投入工作,提高企业经济收益,增强企业市场竞争能力.
(四)创建思政工作队伍
对于煤炭企业来讲,思政工作水平同从业者自身的能力之间存在密切的联系,唯有创建高质量的思政工作队伍,才能够更好的发挥思政工作的价值.所以,煤炭企业在选拔思政工作从业者期间,需要认真进行考核,同时对从业者实施定期培训,增强他们的专业能力及综合素养,提高工作质量.
(五)改进并完善思政工作的形式
目前,员工的个性及思想都出现了一定的变化,煤炭企业在进行思政工作期间,也需要结合职工的特点,从而增强工作质量.将以往思政工作由“声势型”转变成“实效型”,由“执行型”转变成“自主型”.做到换位思考,给予员工正确引导,提高工作质量.
总结：总而言之,对于煤炭企业来讲,在进行思政工作期间,应深入分析现存的不足,并针对性的予以改进,从而激发员工的工作积极性,更好的发挥员工的潜能,为企业创造更多价值,推动企业发展,提高企业市场竞争能力.因此,对煤炭企业文化建设,思政工作进行探讨是值得相关工作人员深入思考的事情.