工科高校会计专业本科培养模式改革

[摘 要]本科生培养模式改革对于提高学生竞争力非常关键.本文通过东南大学与国内优秀高校会计专业本科生培养模式的对比和企业调查,分析了东大会计专业本科培养模式的现状,并结合东大特色,提出了对东大会计专业本科培养模式改革的建议.

[关 键 词]工科高校；会计专业；培养模式

[中图分类号]F275[文献标识码]A[文章编号]1005-6432（2014）30-0148-02

如今,很多工科高校都开设有会计学专业,但是如何使学生提高未来发展的竞争力,突出工科特色,仍需进一步探讨.东南大学财务与会计系于1994年开设了会计学专业,取得了很大的成绩.每一年本科生都有相应的培养计划,但是本科生的培养模式中存在一些问题.我们通过对比不同高校的培养模式,对以东南大学为例的工科学校会计专业本科培养模式改革提出了建议.

1与优秀工科类、综合类、财经类高校会计培养模式的比较

东南大学财务与会计系采用“卓越化、国际化、研究型”的人才培养理念,采用“宽口径、厚基础”的培养模式,要求学生掌握会计学专业理论和专业基础知识.同清华、上交等工科高校相比,东大专业任选有所欠缺,无法真正满足志向不同的学生需要.此外,东大会计专业学生论文写作发表的比例较低,远不及上交和清华.上交和清华学生的国际化视野比较强,学生对于前沿的研究了解比较多.另外,东大利用自己的理工科优势的特点不太明显.

复旦、南大等综合性大学重视通识教育.会计系课程设置中,大多含有面向高层次发展的相关课题,培养学生的领导能力与社会意识,全校课程普遍开发,有利于校园内不同院系学生学科交流.培养人才目标采取多元化方式,有针对性地进行高年级课程设置与培养方案的变革,以满足不同需求.

财经类大学由于培养人才目标的不同,专业方向明确,专业划分细.学生接触专业课的时间较早,专业课程所占比例较大,注重学生专业素养的培养.此外,财经类院校对学生实习的要求比较高,理论与实践并重.

2工科高校培养模式调查结果

我们搜集了江苏省数十所工科高校的毕业生对于学校课程设置的意见,对所得数据进行汇总后,得出以下结论：76%的学生表示本科期间对于课程设置和培养目标不够清晰,55%的学生认为本科学习给自己带来的主要收获是知识框架和学习方法,61.54%的学生认为自己的经济学素养较为欠缺,61%的学生认为本科期间自学能力的培养比较欠缺,94%的学生认为自己本科期间学术论文写作和科研能力没有被很好培养.

从调查结果可以看出学生对于本科期间课程设置认识不够清晰,所以在初期学习专业知识时会有茫然感；职业规划和未来目标的缺失导致学生对于知识体系和思维方式的构建较为困难；而经济学素养对于管理类学生未来的职业发展来说非常重要,但是这些基础目前不够牢固；而本科期间学生学术能力的培养也有待提升,当然这与学校师资力量和学校层面的重视程度也有很大关系.

3对工科高校会计培养模式改革的建议

3.1会计人才培养缺乏工科个性与特色

大多数工科院校的“工科为主,多学科协调发展”的整体发展目标和学科专业定位导致包括会计专业在内的社会科学类学科的培养模式缺乏个性与特色,呈现明显的雷同化趋势.大部分工科院校基本定位于培养高水平的创新人才、高级会计人才,也没有结合自身工科优势,培养相对应的行业领域的会计专业特色化人才.笔者认为差异化的培养模式才是会计人才培养模式创新之根本.

3.2工科院校会计教学内容与方式上存在问题

会计在实务中是一门重视经验的学科.但调查显示,工科院校会计专业课程设置中,对实践教学重视度不够,课程的课时安排和教学方式存在问题.同时,开设的税法、审计、财务管理、经济法以及电算化等专业课程,所占学分比重和课时比重远远不够,工科院校很难在通识课程和专业课程之间找到合理的平衡点.通识课程所占比例过高,专业课程学习内容较少,学生对本专业认识不够深入,从而在职业发展规划上目标不明确.

3.3工科院校会计人才培养没有体现市场需求的多样化

社会主要以毕业生的质量作为高等院校人才质量的评价标准,即主要评价高校毕业生是否能够很好地适应国家、社会和市场的需求.近年来,随着越来越多的中国企业境外上市和境外并购,商业银行改革、供应链金融、互联网金融、电子商务等新兴领域越来越重要,会计也发生相应重大变革.因此,高校在培养会计专业人才时,必须适当地将经济环境变化纳入考虑范围.但实际上,工科院校的会计培养方案课程设置基本大同化,没有体现经济环境的变化对教学内容产生的影响.

4对工科高校会计培养模式改革的建议

东南大学在会计专业本科培养模式的改进上不断努力,每年都会优化课程结构和教学内容,但是相对于其他高校来说仍有很大的改进空间,通过分析其他高校的课程设置情况,我们对以东南大学为例的工科院校会计专业本科培养模式提出了改进建议.

（1）继续遵循“宽口径,厚基础”的原则.学校给学生提供宽泛的学科选择,不同志向的学生选择自己的课程；低年级学生学习通识课程,拥有相对完善的知识体系,视野较财经类院校的学生更开阔,有利于学生毕业后进入不同行业.同时,为高年级学生提供多元化培养方案,满足不同学生的需求,针对学术型,创业创新型,跨专业型的学生设置相关进阶课程,进行多元化培养.

（2）会计学专业要能够体现工科特色.我国发布了2011计划,鼓励协同创新.我们应当鼓励学生进行跨专业选课,鼓励学生进行交叉学科的研究,这样有助于提高我们学校会计学专业学生今后的就业竞争力；学校继续鼓励学生参加“挑战杯”等一系列创业创新类竞赛,利用学校强大的技术成果提升学生对于工科的了解和认识,并能提升学生创新创业意识.

（3）加强对于学生综合能力的培养.东南大学会计系学生普遍踏实勤奋,但是领导力和创新精神有待提升,会计系等应该率先设置相关领导力培养课程,帮助学生增强社会意识,关注时事政策,辅助学生职业生涯的进一步发展.

（4）对于大多数学生应该受到更多的实践的训练,更好地开放和使用会计实验室,接触企业实践,鼓励或者推荐学生进入企业或者会计师事务所进行实习,并且要尽量接触真实的会计日常工作,在实践中学习专业知识.

（5）充分利用学校师资力量,将导师制进一步加强.导师定期与学生沟通,交流思想,指导学生的学习方向与就业选择.东大目前要求学生都要参加SRTP项目,对学生培养科研能力有很大帮助,但是对于想要进一步从事研究或深造的学生,导师还应该加大对他们论文写作方面的指导,帮助他们了解学习研究的方法,从而能够很好地适应研究的工作.

（6）培养学生的自学能力.虽然东大教师在培养学生自学能力上有过很多努力,但是目前学生主要的学习方式仍然是被动式的,一旦走上工作岗位,缺乏积极学习的热情,将会使得毕业生面临很大挑战.我们建议结合西方会计教育方式,老师在课堂上只讲授框架、重点和难点,列出参考书目和章节,让学生在课后进行大量的阅读,安排课后辅导.

（7）加强案例教学比例,同时提升理论认识.我们建议加强模拟实习和案例教学.通过对实际问题改编的案例进行分析,提高学生的科学分析能力.这样既有助于培养学生灵活应用所学知识的能力,也可以锻炼学生分析问题、解决问题、语言表达能力,可以看作是对就业后面临的实际情况的模拟,对学生未来的职业发展大有裨益.