本站原创〔关 键 词〕音乐教师；专业素质；发展；途径
〔中图分类号〕G625.1〔文献标识码〕A
〔文章编号〕1004—0463（2014）02—0022—01
音乐是人类最古老、最具普遍性和感染力的艺术形式之一.对音乐的感悟、表现和创造,是人类基本素质和能力的一种反映.音乐课是基础教育阶段的一门必修课,是对学生进行人文教育和美育的重要途径之一.采取有效措施,提高音乐教师专业素质,是促进音乐教学质量的根本保证.
一、丰富渠道,促进音乐教师专业素质发展
音乐课的“审美性、实践性、创造性和表演性”决定了音乐课的专业性.这就要求音乐教师要有扎实的、专业的音乐教学基本功.而如何提高音乐教师的专业技能和教学水平,可以从以下几个方面入手：
1.坚持练习.音乐教师一定要每天坚持基本功练习,如发声练习、钢琴即兴伴奏、声乐演唱和器乐演奏等.
2.辅导学生.对于音乐教师来说,“传道授业”就是对学生进行音乐基本知识和基本技能的学习训练,“解惑”就是在学习训练的过程中对学生遇到的疑惑进行分析研究,指导释疑.教师只有在辅导学生的过程中,在帮助学生由进步走向新的进步、由成功走向新的成功的过程中,才能真正实现“教学相长”,实现音乐教师的价值,实现音乐教师的职业理想.
3.善于表现.既然音乐是表演的艺术,那么,音乐教师只有在表演的过程中才能完成对作品的“第二次创作”,才能在一次次表演的过程中逐步走向完美.当然,表现的前提是自己首先要有“料”.笔者认为,我们的音乐教师至少要有3首以上的拿手声乐作品,3首以上的拿手器乐作品,有条件的还可以在一定的范围内举办个人音乐会等.要珍惜每次表现的机会,因为我们的优秀表现会带来学生对自己的尊重,使更多的学生对音乐产生兴趣.
4.学习反思.音乐教师要坚持读书,学习音乐基础知识,学习音乐教学理论和方法,学习音乐发展史和音乐创作等.音乐教师要善于反思,反思自我专业能力发展现状,反思音乐课教学过程中的成败得失等.
二、加强评价,激励音乐教师专业素质发展
由于音乐教学没有统一的书面考试,因此,我们很难衡量一位音乐教师所承担音乐课的教学质量.对音乐教师进行有效评价,是激励音乐教师专业素质发展的有效手段.
1.评价音乐教师对音乐教育的热爱程度和敬业精神.对音乐的执著是音乐教师热爱音乐教育的基础,是焕发音乐教学的源动力.只有热爱音乐,音乐教师才能做到职业道德中的“爱岗敬业”,才能尽到“教书育人、为人师表”的责任,这也是音乐课教学质量的灵魂.
2.评价音乐教师的专业素质.专业素质是上好音乐课,提高音乐课教学质量的基础,但并不是说专业素质高,教学质量就高,二者不能划等号.
3.评价音乐教师课堂教学水平.以人文教育和美育为核心的音乐教学理念体现、富有感染力的氛围情景营造、融洽互动的师生关系和生生师生之间的欣赏激励是音乐教师高效课堂教学水平的最佳体现.也许暂时没有这样完美的课堂,但是我们不能没有完美课堂的理想.
4.评价音乐教师辅导的音乐特长生的水平.“名师出高徒”,用在音乐教师身上再合适不过了.当然,教师要善于发现优秀的学生,具有潜力的学生,在有限的时间和空间进行富有责任的教学.
三、改善条件,保障音乐教师专业发展
俗话说：“巧妇难为无米之炊”.在音乐教学环境条件的创造上,音乐教师应该在积极提高专业技能、提高教学质量的过程中善于做学校领导的工作,取得领导和教师的支持,不断改善环境条件.一是“做出样子”,如勤练基本功、勤主动邀请领导听课评课、勤组织音乐活动、勤展示教学业绩、勤参与音乐教学研究等；二是“自我投入”,在自己条件允许的情况下可以购买自己喜欢的乐器,种类可以多样,自学到一定的程度后可以引入课堂教学,或用于示范、或用于伴奏,以此影响更多的学生产生学习音乐的愿望；三是“主动沟通”,以某项活动为契机,谈想法、谈需要,提出环境条件的创设要求.
编辑：郭裕嘉