本站原创我于2012年参加了成人高等学校统一招生考试,通过学校的考前培训与辅导,顺利地进入南京财经大学2013级会计学专业.
曾经有人说过这样一句话“能力比学历更重要,学历只是一个敲门砖.”面对这样一番言词,我一直努力踏实地工作.直至某一天,公司的一位人事主管邀我去家中吃便饭,问我是否有继续读书的打算.我立刻挥手摇头,反驳道“在我的印象中,读书就是得在学校里安分守己地默默念课本,或是天天拿着读书当幌子.与其浪费这样的时间在所谓的学习上,不如把心思放在工作上,提高自己的能力.”她对我笑了笑,只说了句“还是个初出茅庐的孩子”.
过了几天,那位主管就把我叫进了办公室,给我看了公司人员、岗位、薪资的划分及标准.细看标准后才发现,所谓的岗位分配、薪资标准都已经和我的学历、能力划上了等号,不再是单一的界线了.不禁感慨道“学历对于职业生涯的规划来说,不只是敲门砖,而是不断提升和改进自我的重要证明,它已经是体现个人地位和身份的一种标志.”哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平,没有学历,进行个人镀金也是无法发展进步的.
目前,我从事的是行政工作,起初工作时,我就单纯地负责行政的基本工作,其实,作为一名出色的行政人员,不仅要将公司的大小琐碎事务打理好,在未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,管理好在职人员的工作状态、岗位调动等,还需要与财务人员建立良好的沟通桥梁,将公司的收入与支出成正比,有效提高工作效率,加快公司发展.
后来通过升学,我渐渐地开始负责一些繁重的工作,也常常地会把会计学中的原理运用到我的工作中,让自己再学习中成长,工作中历练.公司的预算,一般由财务部审核,各部门提供本部门的相应预算报表.我们公司也不例外,领导把这个任务交到了我的手中,对我来说,无疑是对我的一种认可信任,同时给予了我一次挑战的机会.
对于公司的成本控制与合理化分配收入支出,起初我毫无头绪,翻看了许多材料,查阅了许多书籍,连百度搜索都用上了,仍然感觉不着边际、无从下手.此时,有人提醒我：“学会计的,做个预算就难倒你啦!”.我听了恍然大悟,立刻翻出近日的课本,将财务预算这一章节,前后仔细阅读,并回忆当初老师辅导的画面.
做任何事情都是带有一定目的性的,编制预算报表,是为了实现公司的经营目标,保证决策所确定的最优方案在实际工作中得到贯彻与执行.知道了目的后,又明确了预算期间,年度预算是从每年1月1日至12月31日,按季或按月加以分解,求得季度或月度预算,以利逐月跟踪分析.
在充分理解预算的概论后,根据公司的建制、行政部门的职责,我将预算表划分为两块：行政管理固定费用,行政管理变动费用.结合公司的实际情况,我将人员工资、职工社保福利费、办公场所租赁及物业费统一都纳入了行政管理固定费用.
“我选择了成人高考,含金量虽然没有普高专升本、自考本科这两种模式高,但至少它也是属于国家认可的,而且它更适合上班人群.”我这样总结自己的选择,毕竟授课方式主要是以自学为主、面授为辅,更多地为学生考虑,顺利拿到学历学位.当然,无论你最终选择哪种,只要找到适合你的,就是最佳途径.