本站原创全球化情境中的中国企业“唯一不变的就是变”.企业变法的种类虽然可以因“法人”而异,但所有的变法都离不开一个前提：规范的法治.没有规范的法治,新法、老法都得不到真正的实行,都不过是废纸一堆.如此,由人治到法治就成为中国企业链接世界的头道难关、第一变革.全书立足于便于经济一体化的时代背景,充分汲取古今中外有关政治经济的变革智慧,恪守系统思考的原则,矢志于“以权力制约权力”的法治目标,紧扣“以权威破除权威”的变革主题,进而为中国企业量身了一幅切实可行的“和谐演变路线图”.
全书的逻辑关系可进一步厘清为：中国企业要不要变→首先从什么地方变（变革的目标何在）→该怎样变→该怎样有计划按步骤地变?
上篇一共分三章,主要围绕中国企业要不要变,首先从什么地方变,变革的目标何在的主旨在讲.
中篇一共分三章,主要围绕中国企业该怎样变的主旨在讲,由此推出本书的核心理念“以权威破除权威”.
下篇一共分三章,主要围绕如何在科学的变革理论指导下,将“以权威破除权威”的变革手段具体化为可操作的“和谐演变路线图”来讲.
如果说,在中国企业搞变革是难上加难的话,那么,要想将这部“中国企业变革的必读本”讲得透透彻彻,其中的难度亦可想而知.因为“以权威破除权威”本身所具有的错综复杂性,使作者在叙述过程中不得不“上下五千年”“纵横数万里”.这不免要给那些指望仅仅靠一目十行,就能一目了然的读者带来困难.它无疑要算是总揽本书的一张地图,作者恳请尊敬的读者诸君能经常回到前言中看一看,这将大大有助于读者的阅读.