本站原创新时期加强企业思想政治工作,着重点就要在教育引导广大干部员工方面下功夫,在三基工作上下功夫,在转变作风上下功夫.立足新起点,进一步增强发展的责任感和使命感,在适应形势变化中进一步增强发展的危机感和紧迫感,从而不断提升干部员工队伍的凝聚力和战斗力.
一、要广泛开展好新一轮形势任务教育活动,统一思想,凝聚力量,推动企业持续健康发展
要紧紧围绕油发展实际,在全体干部员工中广泛开展形势任务教育,教育引导广大干部员工进一步增强发展的危机感和紧迫感；在明确任务要求中进一步增强发展的主动性和自觉性,勇敢地承担起应负的责任.
要突出针对性,丰富载体强化教育手段.要利用领导干部作形势任务报告、下发宣讲提纲、成立报告团进行巡回宣讲、召开座谈会、开展群众性大讨论以及制作宣传图板、板报等形式和方法,搞好形势任务宣传,切实把发展的责任和压力层层传递给每名员工,深刻领会油田“33343”发展思路,使各项目标任务变为员工群众的共同意志和自觉行动.
要提高实效性,各级领导干部要深入基层进行宣讲.向员工群众讲形势、讲任务、讲机遇、讲措施.重点讲清“三个形势”：讲清油田公司整体发展的形势、企业自身目前的新形势、本单位的生产经营形势.居安思危、未雨绸缪,是明智的选择；抓住机遇、以变应变,更是现实的要求.长期以来,优势心理一直在企业干部员工中不同程度地存在.我们必须看到,站在新的历史节点,我们既是一个战略机遇期,也是一个矛盾凸显期,其显著的特征,就是发展的形势更为紧迫,发展的要求更为迫切,转变经济发展方式,进一步提升发展质量,既是企业的长期任务,更是我们的当务之急.
要注重融合性,把形势任务教育与石油传统教育相结合.要把学习贯彻油田公司一届四次职代会、油田公司党的工作会议精神相结合,用企业的改革发展成果鼓舞人,用推动发展的思路举措引领人,用大庆精神、铁人精神激励人,把广大员工的热情激发出来、智慧集中起来,在实现企业工作目标中,担当角色,发挥作用,履行职责,多做贡献,努力形成聚精会神练内功,转变观念谋发展的良好局面.
二、加大“三基”工作力度,努力夯实企业发展根基
三基工作是企业一切工作的基础.我们必须进一步加强三基工作,构建基层建设长效机制,着力打造更加稳固的基层,实行更加科学的管理,培育更加过硬的队伍.
要不断强化基层建设.基层的坚强有力,是我们做好各项工作的前提和保证.要牢牢抓住以党支部建设为核心的基层建设.要选配好基层党支部书记,着力加强基层班子建设,配齐配强基层小队班子,对基层干部的选拔任用,关键是看有没有进取心,有没有责任心,敢不敢担当,能不能胜任.各级组织要关心基层干部的工作和生活,保护好他们的积极性.
要努力夯实基础工作.要立足实际,不断优化管理模式,适时调整,健全完善规章制度,要对现有制度进行优化整合与梳理,形成适应企业发展需要、职责清晰、简洁高效、管控有力的制度体系.要根据发展变化,补充完善相应技术标准和操作规程,形成配套的标准体系.该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//.ems86.总第535期2014年第03期-----