本站原创随着改革的逐步深入和国民经济的不断发展,煤炭地质单位思想政治工作的环境和条件发生了深刻的变化,只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律,才能使思想政治工作更加充满生机和活力,促进煤炭地质单位和谐稳定健康发展.
煤炭地质单位思想政治工作
创新思想政治工作,是全党的一件大事,更是煤炭地质单位促进和谐稳定健康发展的有效措施.随着改革的逐步深入和国民经济的不断发展,煤炭地质单位思想政治工作的环境和条件发生了深刻的变化,只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律,才能使思想政治工作更加充满生机和活力,促进煤炭地质单位和谐稳定健康发展.煤炭地质单位根据自身实际如何创新思想政治工作,笔者认为应该从以下几个方面入手开展工作.
一、抓好好队伍建设,充分发挥优良传统
要想做好单位的思想政治工作首先要有一个好的思想政治队伍,选拔那些政治上强、素质上好、业务上精的人组成思想政治队伍,担任思想政治工作者,这支队伍里除了专职政工干部、还应该包括行政干部和工人骨干,因为他们更了解周围的职工动态,只有这样的包括各方面代表的思想政治队伍,才能使思想政治工作全覆盖,不会出现沟通障碍,才能把思想政治工作做深、做细、做活、做好.
二、探索好途径,工作事半功倍
职工思想政治工作要以推行党支部标准化管理为途径,把党政工团的工作捆在一起,把思想政治工作和生产经营工作捆在一起,实行“五同”的工作方法,实现“五同”的工作目标.即工作要“同安排、同落实、同检查、同考核和同奖惩”；党政工作、生产经营和思想政治工作“目标同向、工作同步,责任同担、待遇同等、奖惩同兑”,形成思想政治工作大家做,人人肩上有责任的基层思想政治工作的网络体系,使思想政治工作深入到各个党支部、各个岗位,深入到我们每一个职工的身上.
三、抓好制度建设,促进长效机制
要结合本单位的实际,在现有制度的基础上完善健全一套增强思想政治工作实效的好制度,并将这些制度作为一种长效机制建立和保持下去.
好的制度不是一成不变的,要实行动态管理,不断的完善不断的修改,删除那些新形势、新条件下繁冗不实用的制度,增添适合处理新问题,新矛盾的制度条款,使制度完善、健康、实用,不存在漏洞,制度的先进性和适用性,从而用制度保证思想政治工作的落实和加强.
四、运用好方法,促进工作行之有效
1、引导教育法.在当前职工思想呈现多样、多变特点的新形势下,要力戒教育形式单一、方法单调、针对性不强、缺乏感染力,应当站在高处、看在远处、想在深处、干在实处.利用全覆盖的思想政治工作人员依靠组织和职务的优势,采取学习、活动、座谈、交流、走访等形式,深入员工群体,帮助他们学习先进的思想政治理论,了解特们的思想动态,为他们解疑释惑,用社会主义核心价值观引导员工的思想诉求,影响职工的观念意识,通过这些不同的形式来引导、开导、疏导职工,使职工识形势、明任务、懂道理,从而进一步调动他们的工作积极性.
2、协商、双向交流法.在企业中,各级领导干部、思想政治工作人员与职工群众之间,以平等身份对一些重大问题或“热点”问题开展讨论、协商,互相交流思想、交换意见的双向交流活动,是建设和谐社会中做好思想政治工作的一种重要方法.领导者需要及时了解职工对企业重大问题的反映、意见和要求.因此,领导和思想政治工作人员要及时介绍企业的重要情况、信息及解决重大问题的方案、措施,还要创造条件让职工对企业的重大问题广泛进行讨论,充分发表意见.实践表明,通过讨论、协商等各种双向交流的渠道和方法,可以使领导者和群众、职工和职工之间彼此沟通,相互理解,达到统一认识、消除隔阂、正确处理和协调各种矛盾、充分调动职工积极性的目的.
3、关怀激励法.职工作为单位最宝贵的财富,要做到关怀和激励两手抓.一方面单位应该以人为本,给予组织上的关怀和温暖,使其对单位有的归属感,进而保持积极的工作热情.另一方面要实现职工的自我价值,单位要理解员工合理诉求,尊重职工自我发展意愿的同时,一方面要通过为职工建立晋升的通道,提供发展的平台,实现职工的愿望；另一方面通过加强对职工的教育引导,使其认识到自我价值的实现必然是要建立在对社会、单位的贡献基础之上的,建立在企业的发展之上,进而激发他们立职勤奋工作努力实现自我价值.
4、模范榜样法.榜样的力量是无穷的,雷锋精神、铁人精神等都成功的案例,在新的形势下,我们任然需要榜样的精神力量来引导职工的努力方向,我们应大力弘扬职工身边先进模范事迹,用职工看得见,摸得到,学得来,用的上的先进事迹教育和鼓励职工,给他一个跳一跳就能完成的目标,来引导他们,激励他们,提高他们的政治觉悟,寻找自身存在的差距,以榜样为目标,发挥自身的聪明才智,形成人人学先进,事事争先进,健康向上的积极气氛.
5、企业文化熏陶法.企业文化的核心,是企业在长期的实践中形成、占据主导地位并成为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则.由于企业文化建设和思想政治工作在工作对象、目标内容、工作方法等诸多方面具有较大程度的一致性和相容性,二者可以优势互补、有机融合,因而,企业文化为新形势下加强和改进企业思想政治工作提供了重要契机,并成为企业思想政治工作的有效载体.好的企业文化就是一条大船,它承载着整个煤炭地质单位所有职工的目标和梦想,是全体职工为之共同努力的载体.企业文化建设,是企业党建思想政治工作的重要内容.
6、有益活动凝聚法.党组织、工会和共青团等群众团体要利用组织的优势,积极开展一些有益职工身心健康的娱乐活动.举行主题鲜明的思想教育活动、演讲话动、竞赛活动、拓展训练和其他文体活动等,通过这一系列有益活动,让更多的职工来参与,在活动中引导他们团结协作,凝聚力量共同完成任务,以达到团结和凝聚职工队伍的目标.
综上所述,我们要在深刻认识、科学继承、充分发挥思想政治工作传统优势的同时,适应新形势的需要,致力于思想政治工作的加强、改进、开拓和创新,努力探求新时期思想政治工作的规律、原则、方法和途径,使企业思想政治工作从理论到实践提高到一个新水平.