本站原创企业思想政治工作,主要是通过思想政治工作者的教育和熏陶,引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观,正确认识和面对企业改革发展过程中所面临的各种问题,对企业员工因工作、生活等而产生的各种思想、情绪、行为问题进行疏导和解决,引导企业员工统一思想、统一目标,在企业内构建和谐向上的思想氛围；而企业文化建设,同样要借助这一平台达到使企业员工对企业精神、企业核心价值追求、企业发展目标有一个共同的认知和理解,并形成企业全体员工共同努力的方向.以上所述不难看出企业的文化建设同企业思想政治工作,都是以人为本,是以培养企业员工的良好品德,塑造人的美好心灵为终极追求的目标,它们在实际工作中具有着密切的关联性.由此可见,积极构建企业文化,是做好企业思想政治工作的重要切入点和重要抓手.
一、坚持“以人为本”是企业文化建设与企业思想政治工作共同的追求
企业的文化建设与企业思想政治工作针对的对象都是企业中的员工,企业员工是企业的主体,是企业壮大发展的创造者和体现者,也是企业文化和企业思想政治工作的直接载体.作为企业而言,文化建设和思想政治工作的出发点和落脚点,都是为培育具有现代素质的企业员工,都必须坚持遵循“以人为本”这一原则.这是企业文化建设和开展企业思想政治工作的终极追求.企业员工的整体素质如何,直接决定着一个企业的生产经营、企业的成长发展.如果一个企业是由一群缺乏具备现代素质的企业员工群体构成,可以想象,企业可能连起码的生产经营都难以组织起来,更遑论要在激烈的市场竞争中扩张地盘,发展壮大.历史和现实无数次地证明了一个颠覆不破的真理：把“以人为本”融入企业文化建设和企业思想政治工作之中,努力培育企业员工树立先进的行业文化意识和高尚的思想理念,就能为企业发展壮大注入无穷的动力源泉.在具体的实践中,两者不可避免地存在着相互支撑,相辅相成,相得益彰的内在联系.二者作为培育企业整体的精神风貌、价值理念、目标诉求的方法途径,无时无刻不发生着相互作用,相互支撑、相互促进的关联性.企业文化的形成,为企业思想政治工作的有效开展提供了必要的环境背景,而通过企业思想政治工作有效开展的不断累积,为企业文化的构建提供必要的精神支撑,二者互相交融、互为补充,形成共力,共同塑造着企业积极向上的精神风貌,引领着企业沿着正确的方向发展,构建起企业核心竞争力.
二、重视个性的塑造是企业文化建设与企业思想政治工作的内在需求
加强企业文化建设,就是要结合企业自身实际,在实践的基础上寻找企业文化建设的规律,使全体员工逐步形成科学的理想信念和正确的人生观、价值观,培养团队精神和自我约束能力,在日常工作中受到教育,在潜移默化中收到成果,充分发挥其教育引导的作用.企业的思想政治工作对企业文化建设具有极大的指导作用,是建设良好企业文化的根本保证.强化思想政治工作,能够保证企业文化建设沿着正确的政治方向发展,促使广大干部职工正确处理好国家、集体和个人三者的利益关系,解决全体员工的世界观、人生观和价值观,统一思想,使广大干部职工由被动变为主动,积极投身企业文化建设.在实践中,企业文化为企业思想政治工作提供了发挥的舞台,企业思想政治工作则为企业的文化建设注入核心思想、提供强大动力.通过企业的思想政治工作,加大理论武装力度,用科学理论武装头脑,强化企业广大干部职工的理想信念,增强其政治意识,保证党和国家的各项方针政策的贯彻落实,形成齐心协力、共谋发展的和谐局面.
企业文化是企业的灵魂,承载着这一企业的精神风貌和对外展现的形象,企业思想政治工作则借助企业文化的构建,打造企业的精神风貌,塑造企业的灵魂.企业的文化构建和企业思想政治工作的开展,都是直接服务于保证企业的生产经营,服务于企业目标追求的实现；因此企业文化建设和企业思想政治工作都要紧紧围绕对内统一思想、凝聚共识,精心打造凝聚全体企业员工的灵魂核心,对外则展示企业昂扬向上的精神风貌和良好的外在形象.由于不同的企业不可避免地存在着内部生产结构、经营模式、管理模式、产品生产等各方面的差异性,那么,不同的企业其企业文化构建和企业思想政治工作展开就应具有与企业自身相适应的个性特征.就企业文化建设而言没有个性特色的企业文化就没有生命力,只有尽力避免抄袭、模仿、复制他人,而是立足企业自身的实际需求,认真打造适合自身的企业文化.企业文化唯有形成自身独有的特色,才能充分发挥其在企业中应有的作用,形成企业员工的共识和工作理念.企业思想政治工作其直接的作用对象是人,既企业中的每一位员工,由于每个职工自身生活历程的差异,必然存在着每个职工文化知识水平,对外界环境的适应能力、认知能力、辨别能力,以致每个职工性格、思想观念都不可避免地存在着个体的差异性.企业思想政治工作要取得预期的成效,就必须注重个体性的差别,才能保证政治思想工作真正做到有的放矢,取得事半功倍的预期成效.
三、突出精神的培育是企业文化建设与企业思想政治工作的重要内涵
党的十七大报告指出：“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望.要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义建设新潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上.”阐明了企业的文化建设即是为企业思想政治工作搭建平台,提供依托的特殊作用；点明了丰富多彩又独具特色的企业文化为企业思想政治工作所确立的价值理念的传播提供了不可替代的重要载体；强调了企业的文化建设是促进企业核心价值成为企业员工主流意识的重要途径；为企业思想政治工作者指明了开展企业思想政治工作的途径、方法和手段.企业精神是企业文化的重要内核,企业文化的构建过程,也是企业对企业精神的概括、提炼、形成、凝聚的过程；企业思想政治工作则借助着企业文化的构建,对企业现存观念意识,传统习惯、行为方式中的积极因素进行总结、提炼及倡导,逐步使全体企业员工理解和接受企业的理念追求,并转化为全体企业员工的文化自觉.成为企业全体员工共同信守或拥有的基本信念、意志品质和思想境界,形成企业全体员工的群体意识.外显于展现企业风貌的精神特质.
综上所述,不难看出企业文化承载着企业精神的传播,企业思想政治工作则承担着为企业文化注入精神核心的重任,构建企业文化是搞好企业政治思想工作的不可或缺的重要抓手.