我国医院药学管理模式的

摘 要：医院药学是现代医院三大业务运行系统之一,是医疗工作的重要组成部分.本文根据医院药学的基本特点和我国医院药学管理工作的现状,从提高我国医院医疗水平出发,来进一步探讨医院药学工作管理模式问题.

关 键 词：医院药学管理模式探讨

【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1671-8801（2013）10-0621-01

目前医院药学发展水平不能满足患者药学服务的需求,与发达国家存在差距,主要体现在医院对药学的重视程度不够、医院药学发展不平衡,药师队伍的整体素质有待提高,管理模式不适应现代医院发展.围绕这一主题,本文从医院药学组织管理模式的现状入笔,力图运用管理科学的原理和方法,来探讨医院药管理模式的优化方法,并提出相应的优化策略.

1我国医院药学管理模式的现状

实践表明,医院药学是现代医院三大业务运行系统之一,是医疗工作的重要组成部分.《医疗机构药事管理暂行规定》中明确指出药学部门要建立以患者为中心的药学管理模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作,要求药师必须参与、介入临床药物治疗,提高医疗质量,对医院药学提出了更高的要求.然而,调查表明,目前我国医药管理模式发展还不够完善,其中尚存在几方面问题,不利于医院药学的发展.例如,目前国内大多数医院仍然停留在传统、封闭、被动的服务模式上,给患者提供药物咨询和用药指导不多,缺乏服务理念和竞争意识；医院对临床药学考核的指标在于每年撰写和发表多少文章,而不是以患者为中心的合理用药；计算机应用仅局限于药品划价、计价、库存管理和进销记录等,没有真正建立起药学情报和信息系统,这也限制了医院药学向现代医院发展.具体而言,表现为以下几方面.

首先,我国医院对药学发展重视程度不够.这是由于医院领导传统的“重医轻药”的观念,导致对临床药学服务工作不够重视,这样使医院药学学术内涵建设和基础设施不能得到相应改善,对新理论、新技术、新方法不采纳和不研究,制约了药剂科专业技术和学术的发展.

其次,我国医院药学发展极度不平衡.研究表明,目前我国大多数医院尚停留在以调剂为中心的单纯供应型阶段,教学科研和临床药学服务则相对滞后.主要原因为“临床药师”职称和相应编制,没有明确的法律意义上的权利、义务与责任,导致医院不重视药师下临床工作；药师所受教育大多以药剂学为主,临床医学知识存在先天不足,使得部分药师不愿或不敢进入临床从事深层次的用药服务性工作；医院制剂萎缩,现在国家政策和法规对医院制剂的生产工艺要求越来越高,而并未提高,造成大部分低利润或亏本销售,制剂室逐步走向消亡.

最后,我国医院药师队伍的素质亟待提高.目前我国医院普遍存在不重视对药师的继续教育和培养的问题,这就使得我国医院药师学历结构、职称结构偏低,知识面结构不合理,缺乏对医师和患者的说服力,更满足不了现代药学对知识多元化的要求；在临床药师普遍存在临床经验不足、参与临床用药工作不深入等问题,仅仅是提供药学信息或编写药讯等.

2我国医院药学管理模式的优化策略

实践表明,现代医药管理模式要求以药品为中心转向以患者为中心的安全用药管理,从封闭式内部型转向涉及临床合作型,建立一支由医师、药师、护士组成的临床治疗团队,开展临床安全用药工作.

首先,优化优化医院药学管理模式以适应医院药学的发展,需要在政策上进行完善,建立健全我国的药事管理制度.同时,以临床药学为依托,注重实践,走技术服务型道路,医院药学才有生命力,才能得到更好、更快和长久发展.其次,医药应加大投入力度,构建一支专业的药师队伍；此外,还可以积极引进一批专业型的医院药学管理人才,来帮助提升医院药学管理工作的水平；最后,如今我国早已步入知识经济时代,为促进我国医院药学的发展,在进行医院药学管理时,应充分利用计算机信息系统,一方面可以节省人力,优化资源管理模式,另一方面又能够保证医院药学信息的同步更新.

值得一提的是,为优化医院药学管理模式,大力促进我国医院学的发展,还需要对症下药.即,医院需要全面完善和提高医院制剂水平,注重制剂科研开发,走技术服务型道路.如可以利用网络服务平台给药师和患者提供药品信息交流,而随着信息时代的不断发展,这一举措也将成为今后药学服务的发展方向.

总而言之,医院药学管理人员要看清目前世界医学发展的形式,随时以饱满的投入到临床药学工作中去.当前,医院药学在高速发展,我国的药学改革也在持续深入,医院的药学管理不仅包含调剂业务管理及常见药品管理,还必须包括药物疗效的管理,这样医院的药学管理才可以满足当前医疗现代化的需要.虽然,当前医药管理工作遇到了许多的麻烦,但是只要医务人员不断努力,不断提升自己各方面的能力,就可以推动医院药学管理工作持续发展.