本站原创电梯间里识人才
太平洋集团董事长严介和的办公室在公司大厦的10楼,他每天上楼等电梯时,经常会碰到一些员工和他一起等电梯,就在这每天的电梯时间里,他发现自己的员工一般分为三等.
第三等员工,他们往往是和老板一起上了电梯,先按下自己要到达的楼层,比如5楼,然后帮老总按下10楼,等电梯先到达5楼后,自己下去,电梯继续上行.
严介和认为,这种员工不知道老板的时间要比他重要,不会替老板着想,只顾自己,这样的人往往发展前途不乐观.
第二等员工,和老板一起上了电梯,自己明明要到5楼,但为了节省老营的时间,只按下10楼,等到达10楼后,看着老总下去,自己再按5楼往下走.
严介和认为,这种员工知道为老板着想,但不会替自己考虑,不会表现自己,容易将自己埋没,因此,即使将来在事业上有所成就,也很难有大作为.
看看第一等员工是怎么做的吧.他们和老板一起上了电梯后,自己明明要到达5楼,但为了节省老总的时间,只按下10楼,但当电梯过了5层,继续往10楼上行的时候,再按下5楼,等到达10楼,老总下去,自己随电梯往下走.
严介和认为,这种员工虽然比第二等员工仅多考虑了一点,但就是这一点就可以让自己脱颖而出,得到上司的赏识.这种员工既会为老板考虑,也会为自己考虑,把自己的良苦用心及时地表现给上司看,效果非常好,是他认为最有可能塑造为领导的人.
电梯里的一分钟
孔君竹是位设计师,设计这个行业竞争非常激烈,好在孔君竹和同事们关系融洽,所以压力不是很大.就连一向“冷血无情”的王总也似乎看孔君竹越来越顺眼.
快上班了,电梯门将要关上时,王总突然蹿进来.用“蹿”这个词绝对不夸张.他那个动作实在很敏捷.当王总见电梯里站着孔君竹,脸上竟泛出红色,显然他对于让下属看到刚才的一幕有点儿不好意思.
孔君竹却若无其事,礼貌地招呼：“王总,上午好啊！”然后主动按下了电梯门旁那个“15”键,显得大气而自信.王总马上“忘”了刚才那个动作了,怔了两秒钟后才反应过来,然后竞用少有的随和语气主动调侃：“小伙子今天这西服穿得挺精神的,不过你还是没我帅气.哈哈.”
孔君竹的心在扑通扑通跳,却故作轻松：“那是,但我相信追求我的人肯定不会比你少哦！”一个老板和下属就这样全无沟通障碍了.孔君竹不失时机地说：“王总,你说明天的决赛,法国会夺冠吗”王总又是一怔,然后哈哈大笑：“你也喜欢足球知己啊知己！”不知不觉中,王总很自然地把右手搭在了孔君竹的肩膀上.电梯门开了,王总也没记得把右手放下来.
一个月后,王总任命孔君竹为部门主管.当同事们正惊诧时.王总却用欣赏、鼓励的眼神看着还没有升职思想准备的孔君竹.
电梯里,孔君竹利用一分钟的时间决定了王总对他的印象.他大气、有礼、自信的举动把尴尬化为乌有,兴趣相投更是拉近了两人的距离.于是,孔君竹在电梯里把握住了晋升的机会.