本站原创【中图分类号】R473【文献标识码】B【文章编号】1672-3783（2012）11-0308-01
【摘 要】为贯彻落实2010年全国卫生工作会议精神及深化医疗卫生体制革新的各项重点任务,加强医院临床护理工作,为人民群众提供优质的护理服务.我院积极开展优质护理服务,儿科作为我院优质护理示范工程试点病房,我们根据科室特点,本着“关爱妇幼,呵护生命”的服务宗旨,作为优质护理核心理念,把亲情式服务与相应配套措施相结合,提高了护理质量,护士更加注重细节服务,满足了病人的需求,护理管理水平与护理质量、安全得到持续改善,病人满意度显著提高,由原来的91.2%-93.8%上升为98.5%～99.4%,同时也得到了社会各界的广泛赞扬,取得了良好的社会效益和经济效益.
【关 键 词】优质护理服务儿科基础护理
1基础护理的理念19世纪中叶,南丁格尔首创了科学的护理专业,掀开了现代护理学的历史,现代护理随着生物-心理-社会-环境医学模式的发展,护理工作的重心由“疾病护理”转变为“以服务对象为中心”甚至“以人的健康为中心”的护理.护理活动更注重人的整体性、自主性、生命内在质量的提高.在护理模式日新月异的今天,提高人性化的护理服务水平,以科学的护理程序为工作方法,以独立地为服务对象解决健康问题为目标,将“以人为本”的护理新理念渗透到护理实践的各个领域,从而推动护理事业全面、健康、可持续发展.[1]
2优质护理服务的内涵
“优质护理服务”是指以病人为中心,强化基础护理,全面落实护理责任制,深化护理专业内涵,整体提升护理服务水平.优质护理示范病房的扩建,为护患沟通提供了最佳的桥梁,护理人员能够更加严密的观察患者的病情,同时也是患者对护理质量进行评估的依据.全面提升护理工作的内涵和质量,优质护理服务的开展,是护理人员对患者行预见性观察和护理,及时掌握患者病情,确保了护理安全,明显提高了患者的治疗依从性.[2]
3优质护理服务的落实
一.营造温馨的住院环境针对儿科病房的特点根据儿童心理和行为设置独特环境,如尽可能多地摆放绿色植物和鲜花,墙上挂上各种可爱的卡通壁画画面色彩温和宁静,使人心情愉悦欢乐,洋溢着天真浪漫的童趣,消除儿童的恐惧心理.
二.强化职业素质,规范护理服务为了满足患者的要求,提供高效优质的服务,对护士的仪容、仪表进行明确规定.护理人员的表情是其仪表、行为、举止在面部的集中体现,所以护理人员在面对患儿时应亲切自然,对患儿实施操作时带着真诚的微笑.[3]我科要求护理人员实行优质服务的同时,做到来有迎声,去有送声,治疗护理有请声,合作有谢声,巡视病房有问声,工作不周有歉声.主动关心患者对幼儿多抚触,善于用玩具逗其开心,对比较懂事的孩子可用讲故事、玩游戏、询问有关学学习生活的需求来调节医患关系及患儿的精神和心理状态,尽快消除陌生感和恐惧感.
三.以人为本优化服务流程根据儿童的特点,开展了温馨母爱流程,1.温馨的礼仪接待每位患儿入院要微笑、有悦耳的问候2.温馨的知识服务做好入院介绍、全面评估、标准的健康教育、完善的护理记录及耐心指导3.人本服务关心患儿到位、了解病情到位、护理措施到位、基础护理到位、与家属沟通到位4.个体化温馨服务根据不同患儿提供相应的服务5.完善的出院指导及回访建立联系卡,做好出院患儿回访及追踪,扩大优质护理向外延,建立一种长久的友爱关系.
四.强化三基训练,保证业务过关护理工作是一项责任重大的服务性工作,作为一名护理人员要精通护理基本理论,熟练掌握本专业的各种技术操作,只有自身素质真正提高了,才能更好的为患者服务,才能赢得患者的信任与尊重.[4]我院要求护理人员每季度进行理论考试一次,每月进行操作考核一次,对不合格者予以处罚.并开展了“静脉穿刺技术比武”提高了小儿静脉穿刺成功率和服务水平,把患者的痛苦降至最低.
五.强化人性化健康教育健康教育本身就是以人为本护理模式的重要组成部分,儿科护理中的健康教育需要注重细节,讲究方式.一是要制定儿童健康教育活动计划,在介绍疾病防治、饮食要求、用药指导、体育锻炼等知识,要根据儿童的知识水平和学习习惯选择恰当方式,如将健康教育内容制成卡片,采用一对一方式进行、多示教、编写讲述小故事等,寓教于乐.二是可进行集体沟通,对某一季节发病率高的疾病对患儿家长进行集体沟通、宣教和检查指导.三是办好儿童健康教育的宣传栏、橱窗等形式上要图文并茂生动活泼,以儿童喜闻乐见的卡通漫画为主.
六.增加便民服务措施在护士站设置便民服务包,内配有针线盒、指甲剪、一次性水杯、万能充电器等便民工具.鉴于患儿用品较多,特添置储物箱,方便家属放置物品.
七.进行弹性排班,实行成组护理模式的分级管理：根据护士年资特点,实施新老搭配、双排班、机动排班相结合,增加责任护士,每位责任护士管床位数6-8张,护士对所管的患者实行包干责任制,每位患者均有相对固定的责任护士,对其全程、全面负责,提供连续的、无缝隙的整体护理服务.科室每月奖金发放与护士考核结果挂钩,体现优劳优得,达到对护士的个性化奖金发放,同时科室采取一定的考核办法,促进了护士的自我监督及相互监督的能力,推动了科室护理工作的有效开展.[5]
总之,在开展优质护理活动中,我们不断总结经验,不断改善、持续改善,夯实基础护理,推进护理工作贴近患者、贴进临床、贴进社会,为患者提供安全、有效、方便、优质、满意的护理服务,构建和谐医患联系,让更多的患者得到更好的医疗护理服务.