高校广播电视编导专业教学体系建设

摘 要 :随着广播电视事业的发展,广播电视编导专业也迅速发展起来,在全国范围内开设此专业的学校从原来的北京广播学院等高校,发展到现在的几百家.报考广播电视编导专业的学生人数也在迅猛增长.同时中国电视媒体发展由原来的粗放型向集约型、品牌化、专业化发展,对人才的需求的针对性也越来越高.作为地方高校要在竞争中占据有利位置,广播电视编导专业要在教学体系建设做出有意的探索.

关 键 词 :广播电视编导;实践教学;教师队伍;教学体系

中图分类号:G648 文献标识码:B 文章编号:1672-1578(2014)01-0004-01

广播电视编导专业通过加强学生的文、史、哲等知识学习,提升学生的人文素养,为造就高素质、综合型的传媒人才打下扎实的基础.在专业课学习中,通过"课堂教学、创作实践和产业投放"相结合的方式,不断提高和增强学生的专业水平,拓宽专业思路和就业渠道,为各级电视台及影视传媒机构培养具有传播学、艺术学的人文社科理论基础,掌握影视传播的基本理论与影视节目制作的专业技能,能够从事各类影视节目编导与制作的应用型、复合型、创新型高素质专门人才.


1.搭建多元化的实践教学体系和平台

在广播电视编导专业的教学条件建设上,一方面加强校内实习基地的建设,另一方面通过外出考察和校外其他单位交流、座谈,有针对性地开展合作、交流并开辟校外实习基地,给学生提供最大限度的实习机会,充分保证广播电视编导专业学生的校内外实习.

校内实习基地建设..为方便学生在学校内部进行实习,广播电视编导专业与校团委、校广播电台等相关部门协调,建立了一系列的校内实习基地,充分保证了在校生的校内实习.

校外实习基地建设.为了拓宽学生视野,增加学生与社会接轨的机会,创办广播电视编导专业之始就要与地方电视台、广播电台等单位建立了交流与合作关系,满足广播电视编导本专业学生的校外实习内容.

2.推进新型教学方法和学习方式

学校在开展现代教育技术工作时注重管理、落实、提高,在探索信息技术教育和应用的道路上迈出了坚实的步伐.基于网络环境下的开展研究性学习活动,开阔学生视野、启发学生思维、有很强的参与性.

利用信息化平台提供了在网络环境下的研究性学习的资源,根据学习执行新课程计划,开设研究性学习的方案,基于网络下的研究性学习,为研究性学习提供一个切实的可操作性的平台,建立研究性学习知识网,互相交流有关自己对研究性学习的认识,使学会利用信息化平台上网查阅资料,收集有关研究性学习的资源,体会研究性学习过程.在新型教学环境下,激发了传统的教学模式更大的效能教育家吕叔湘说过:学生的学,应当由被动的学向主动的学转化.变教师的外部给予为学生的内部求索.吸收这一教学思想中的精华和遵循"启发式"教学原则,使师生双边活动在课堂教学中的位置发生重大变化.

教学模式是在一定的教育思想和理论指导下,为完成特定的教学目的和内容而建立起来的教学结构和活动程序.教学模式是教师进行教学的行动方式,体现教师的教学方式,把信息技术应用于各学科教学中,进行教学再设计,必将更新教师教学方式.在长期的教育实践中我们逐渐认识到,要想使学校的现代教育之路始终走在信息时代的前沿,就必须随时注意现代教育技术的发展方向,随时紧跟全球信息技术的发展步伐,走一条独具特色的超前之路.

3.造就专兼结合的高水平教师队伍

大学以师资队伍建设为核心,大力实施人才强校战略,建立健全有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才的体制、机制,抓好培养、引进、管理和服务的四个环节,着力建设高素质、高学历、高职称、结构合理的优秀师资队伍.

针对广播电视编导专业而言,专业开设之始,制定师资培养规划,并有具体的实施方案,通过外聘、内培、引进等途径和措施,改善教师队伍的学历结构、年龄结构和职称结构.努力造就一批教学质量良好、教研能力突出的师资队伍,保证广播电视编导专业教学的质量.

采取多种激励机制与培养形式,努力提高教师业务素质.教师业务素质的提高主要通过教学科研活动,经过自身的刻苦努力来实现.制定科学合理的奖惩措施,对于教学、科研特别突出的教师给予奖励.业务进修是提高教师素质的另一途径.进修提高以在职为主,脱产为辅;短期为主,长期为辅.由学校资助在职攻读学位,在一定期限之内没有取得学位的人员要给予处罚.在职进修教师在进修期间要求完成好相应的教学和科研工作.充分发挥学科带头人和富有教学及科研经验的教师的作用,对青年教师进行教学和科研能力的培养.鼓励青年教师参与科研工作,为在职申请学位人员提供完成学位论文工作所需环境,以提高他们的科研能力.定期开展教学观摩活动、网上评教活动及青年教师教学技能竞赛活动,不断提高青年教师的教学能力和水平.加大中青年教师教育科研基金的投入,支持中青年教师积极开展科研工作和教学改革工作.

开展教学研究和学术交流活动,不断提高教师的科研能力.切实抓好教研室活动,充分发挥教研室的作用.坚持听课评课制度.系院领导定期深入课堂听课(包括实训、实习课),全面了解教师授课与学生学习的情况,教师之间互相听课,相互学习,共同提高.听课有要求、有计划、有考核;听课情况有记录、有总结、有反馈.积极开展教学听评活动.组织观摩教学和优质课讲评,大力表彰优秀教师、表彰教学取得显著成绩和突出贡献的人员.制定奖励政策,鼓励教师积极开展科研工作,推动学术研究,积极撰写和发表论文、论著等.

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