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2016年度部分市属事业单位法人
年度报告公开(试点)公告
为了落实人民群众的知情权,监督权,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《事业单位登记管理暂行条例》的规定,按照编办要求和省编办的工作安排,现将合肥老年大学,合肥市第七中学,合肥市第九中学,合肥就业服务管理中心,合肥市医疗保险管理中心,合肥市精神病医院,合肥市妇幼保健院,合肥市计划生育药具管理站,合肥市社会福利有奖募捐委员会办公室,合肥市社会体育指导中心,合肥市人防工程质量监督站,合肥市环境监测中心站,合肥市科技馆,合肥市植物园和巢湖管理局环境监察支队等15家事业单位2016年度法人年度报告予以公开,接受社会监督.
监督:0551--63538728.
特此公告.
合肥市事业单位登记管理局
2016年5月28日
合肥老年大学等
15家事业单位2016年度法人年度报告
一、合肥老年大学
(一)教育教学与校园文化建设有了新突破.一是布置着手对各科教学大纲进行修订补充.已经完成教学大纲初稿54份.修改审定后,拟于2016年春季印发施行.二是制订了加强自编教材建设的意见.在首批启动的10个专业教材编写中,已有古典文学欣赏与解析,二胡,自编葫芦丝3个专业的教材文稿审定待印.尚有7个学科正在加紧编写中,拟于2016年秋季发行使用.三是起草制定了《学分制管理办法》,已从2016年秋季学期开始施行.四是起草制订了《教学监督评估办法》和《一堂规范的课堂教学标准》,并已印发实行.五是举行了第十四届毕业典礼和优秀学员表彰工作.学校向3100多名学员颁发书,有248名优秀学员受到学校表彰奖励.六是召开了学员学习经验交流会.在各班交流基础上,又分系召开了交流会,共有130名学员发言.有11位学员在全校大会介绍了学习经验,收获体会.七是举办了第二届校园文化艺术节及毕业班教学成果汇报展演活动.艺术节和汇报演出共计四天五场,有50个文艺节目,829名学员参加演出,71人参加诗词朗诵会,181幅学员书画作品参加展览,124幅摄影作品和296件工艺作品参加摄影和工艺作品展.学校合唱团参加中国国际合唱节暨国际合唱联盟合唱节,获优秀表演奖,群舞《桃夭》在全省中老年社区舞蹈赛中获省文联,省舞协授予特等奖.在2016年中国老年大学协会在武汉召开的全国老年大学校园文化建设交流表彰会上,我校被中国老年大学协会授予"全国老年大学校园文化建设先进单位"称号.
(二)基层老年学校规范化建设取得新成效.在老教委的统一安排下,组织市,县(区)两级老教委,老年大学领导,组成八个互查组,对全市城乡的各个乡镇,街道老年学校规范化建设情况开展互查活动.并召开了互查情况交流回报会.通过互查,掌握了情况,发现了典型,总结了经验,找出薄弱环节,并针对性地提出一些改进和加强基层老年学校规范化建设的意见.互查活动也是一次全市老年教育互相学习,取长补短,相互交流,互相促进的重要举措.一些县,区和基层老年学校,在互查活动前,调整充实加强了老教委和老年大学领导班子,落实或扩大了办学用房.
(三)理论宣传工作又有新起色.一是为迎接和庆祝党的十八大召开,举办了摄影,书画作品展,诗词朗诵会和文艺演出等系列活动.二是组建了一支有较高理论素养,丰富专业知识,熟悉热爱老年教育工作的老年教育研究队伍.为老年教育理论的研究奠定了基础和人才保证.三是改进了《合肥老年教育》的编辑,创办了《合肥老年教育工作信息》.通过刊物和简报,宣传报道全市老年教育重要工作,活动信息,宣传老年大学教育教学和管理工作,介绍名师,宣传了师生的好人好事,交流教学和学习经验,宣传学员学习成果和优秀书画艺术作品.改进充实了电子显示屏的宣传内容,增强了宣传效果.四是为市老年大学参加全国及省,市老年大学工作会议,撰写了经验介绍材料.
(四)行政管理及办学条件有了新改善.一是进行了教学楼顶维修和厕所改造,解决了杏花校区楼顶及百花校区厕所渗漏问题.二是更新了杏花,百花两个校区教室内的全部电视,空调,摄像头和音响设备.三是在校园内新建了一排宣传橱窗,增加了老年教育宣传及学员作品展示阵地.四是与兴业银行建立了战略合作关系.为老年学员免费提供校园学习人身安全保险.五是参加了全国老年大学协会换届会议,全国老年大学工作研讨会,全国老年大学宣传出版工作会议和全国老年大学协会学术专业委员会会议.组织市,县(区)两级老年大学领导和工作人员赴石家庄,天津,济南等地参观学习.并接待了哈尔滨,芜湖,马鞍山市等地的老年大学的同行.
二、合肥市第七中学
学校紧紧围绕"科学管理,和谐发展"的办学理念,统筹兼顾新校区建设和老校区管理,积极谋求跨越式发展.
(一)规范高一招生行为.遵照合肥市中招政策,无任何违纪行为,招生总人数650人,分数线698分.
(二)高考再创佳绩.应届生581人,文化课本科达线454人,达线率78.14%,加上艺术,体育类本科达线,本科达线总人数达488人,总达线率83.99%.应届本科达线总人数,达线率均创历史新高.
(三)不断加强全体教职工职业道德建设.一是强力开展"师德建设月"主题教育活动,广大教师,班主任积极自我反思,提高职业胸襟与抱负.及时向全体教职工通报市教育局对违纪教师的处理情况,严禁教师有偿家教或在校外兼课,全体教师自觉落实.进一步优化导师制,强化对学生,家长,支教学校,共建学校结对帮扶,对学生真正关爱到位.二是按期完成"大走访"活动.保持与学生,家长的密切联系,建立长效机制.三是举行"师德建设"家长专题座谈会.各年级家长代表异口同声给予学校高度褒奖.四是精心组织开展第十四届"三好"教师评比表彰工作,表彰优秀教师典型.
(四)根据市教育局教学质量综合评价方案,精心调整,完善教学管理.一是坚持规范办学行为.规范课程设置,作息时间,考试评价,教学,教辅用书.二是坚持优化教学过程.常态督查备课笔记,课堂教学,课后反思,作业批改,课余辅导.三是坚持优化年级管理.高三扎实推进"一轮"复习,"周考""月考",创新开展"课堂教学展示课",精心组织市教育局教研室来校"教学视导",师生备考渐入佳境.四是高二科学调控文理分科后教学难度,进度,注重引导学生优化学习习惯,方法,合理分配时间,整体平稳有序.五是高一全面开展学情调研,有针对性强化初高中的衔接,狠抓基础,努力转变学生学习方式和习惯,开局优异.六是积极探索新课程改革,学校迁址办学等大背景下的学校管理新模式,自觉对新校发展提前思量,几次赴上海,南京等全国知名高中取经,主动列席合肥市寄宿制学校德育工作联谊会第三届年会,学经验,听体会,思做法.
(五)遵循学生成长规律,创新德育工作机制.一是创新组织召开首届学代会,团代会,为学生自治,自强开启新篇章.二是组织开展第11,12届行为习惯养成教育月,常态进行十二项校风检查评比,建立健全"潜能生档案",做好跟踪教育.三是继续开展心理健康教育.心理咨询室每周四接待咨询,及时帮助学生,家长解决认识误区.创新举办首届高三心理拓展训练趣味运动会,电视台新闻频道,省市多家主流媒体都对此进行了详实报道.四是常态开展"六五"普法教育.增强学生遵纪守法的自觉性,提高自我保护意识和能力.五是高质量开办家长学校.面向三个年级,分别举办科学化,课程式,全覆盖的12期家长学校,召开家长学校优秀学员表彰会,家校合奏和谐教育交响曲.六是学生社团工作大有突破.努力提升模拟联合国,志愿者服务,英语之角,静脉漫画社,落文学社等品牌社团活动层次,社团越来越吸引学生.七是积极开展综合实践活动.顺利组织实施高一军训,经常开展志愿者服务和谐行动,成功举办第十七届校园科技文化艺术节,相继开展高一辩论赛,高一高二篮球联赛等.八是坚持强化德育宣传.国旗下讲话,由班主任轮流主讲,感染性强,课程式校会,主题鲜明,形成教育合力.
(六)遵循教师成长规律,强化教科研工作.一是在教师师徒"结对子",数学学习型小组,班主任同伴互助小组基础上,又相继创立了物理,地理两个学习型小组,为建设学习型学校增添新活力.二是组织25名教师赴东北师范大学参加第二届暑期理论学习班,并编印教师感悟文章《杏坛寻源》第2册,分发给每一位学员,举办华东师范大学,东北师范大学理论学习班培训心得交流会,总结报告学习概况,交流心得体会.三是创新组织第一届高三教学展示课34节,邀请市教育局教研员教学视导24节课,探索优化高三"一轮"复习的教学模式.创新组织高三教师集体原创高考"模拟试卷",整体提高教师命题意识和水平.四是继续开展"集体备课",相继组织青年教师汇报课4节,高一,高二教师研讨课21节.有效促进课题研究,数学省级课题顺利结题,物理省级课题正在积极筹备结题.精心组织19位教师撰写"一模"试卷评析与复习建议,在省市6家报纸上刊登.五是积极组织教师参加省市教师优质课,德育精品课,修学旅行方案展示,德育精彩瞬间等各种比赛,9人次分获全国优质课大赛二等奖,省市级特等奖或一,二等奖.
(七)高质量完成各项重要工作,唱响和谐校园交响乐.一是全程参与统筹协调新校规划与建设工作,确保新校建设质量达到一流水平.二是积极协助上级主管部门做好门面房移交及管理.三是常态开展校际交流,稳步开展AFS项目,妥善安排俄罗斯学生来校学习生活.四是学校荣获了省关心下一代工作先进集体,市绩效工资实施工作先进集体,市卫生先进单位等奖项,10月23日,教育部授予合肥七中&# 34;全国第五届和谐校园先进学校"殊荣,这是合肥市唯一获此殊荣的学校.
三、合肥市第九中学
合肥九中地处长江中路89号,系安徽省省级示范高中,学校于1956年建制,至今已有50多年的史.学校现有33个高中教学班,在校学生1855人,在编教职工117人,占编聘用教师10人.学校的宗旨和业务范围为实施高中学历教育,多年来为安徽省的基础教育事业培养了大批的优秀毕业生.
近年来,合肥九中扎实推进"有效教学",严格执行"有效管理",积极开展"有效学习",在全校师生的共同努力下,2016年高考本科达线再攀新高.574名高三毕业生参加高考,436人达本科线.九中在抓学生"有效学习"的同时,对一些具有学科学习潜力的学生,坚持早行动一步,早谋划一点,实施个性化和特长培养.2016年,合肥九中学生在各类学科竞赛中也有不俗表现,共有20多人次分别在高中生物,物理等学科竞赛和机器人综合技能比赛中获得省,市级奖项.以上教学成绩的取得得到了教育主管部门的认可,在2016年合肥市普通高中教学质量综合评价中合肥九中获得了"二等奖".
合肥九中长期把教育科研和教学实践结合起来,坚持以课题研究为载体,以课堂教学为依托,以提高教师专业水平为目的,扎实稳步地向前推进.2016年,合肥九中正在开展研究的省级课题有五个,并有多位教师在各级教科研论文,课件,案例等评选中获奖,仅论文评选类就获得省,市级奖励近二十项.
合肥九中在深化教学改革的同时,继续积极开展各项社会实践活动,让学生走进社会,走近自然,与自然和谐共处.九中独创的大蜀山绿地认建认养暨远足植树活动,已经成为学校一大特色活动,获得了社会和家长的好评.在2016年首届高中阶段修学旅行特色展示暨方案评比活动中,合肥九中获得修学旅行方案评选一等奖.除了各类社会实践活动,学校还着力打造多彩社团,以此促进学生个性发展.近年来,九中的世纪风文学社,健美操社等多个社团蓬勃发展,有效提升了学生的综合素质.2016年,学校又成立了国旗班.在合肥市第三届中小学社团文化节开幕式上,九中国旗班成为现场一道引人注目的亮丽风景线,被合肥市教育局授予特色社团.
2016年,合肥九中获得全国校园文化系列活动"优秀示范单位",合肥市"文明单位","卫生先进单位"等荣誉称号,共有十位老师喜获"合肥市金牌职工"称号,当选人数之多,在此次参加评选的单位中也是首屈一指,以上成绩的获得充分展示了合肥九中全体教职工敬业爱岗,勇于创新,积极进取的良好精神风貌.
四、合肥就业服务管理中心
2016年,市就业服务管理中心以科学发展观为统领,不断转变工作思路,创新工作方式,拓展服务功能,完善服务体系,充分发挥公共就业服务机构职能,促进人力资源市场供需平稳,各项工作有序推进.
(一)创新方式,强化企业用工服务.一是针对部分重点企业提出的"用工难"问题,有针对性地制定相关措施,通过跨区域劳务交流与协作,流动招工"大篷车"下乡,招工"直通车"进校园,搭建基层劳务平台等多种形式帮助企业招贤纳才.二是与各县区联合组织了以"帮助招工,扶持发展"为主题的"合肥市工业园区重点企业,小微企业用工专项就业服务"活动,重点帮助小微企业招工,扶持小微企业发展.三是开展"流动招工大篷车秋风情乡镇行"专项活动,通过"流动招工大篷车"载着企业到乡镇,街道,社区以及高职高专技工类院校开展现场招聘活动,为企业招聘和劳动者求职搭建平台.四是多形式,多渠道,多角度了解我市企业用工需求情况,建立企业用工报备制度,定期对我市的人力资源供求状况进行分析并及时向社会公布,有效指导企业招工和劳动者求职.
(二)提升力度,扎实开展公共就业专项活动.一是精心组织"春风行动"专项活动.今年1至3月在全市范围内开展了"春风行动"专项活动.活动期间,全市各级公共就业人才服务机构共组织举办专场招聘会209场,为1.2万户企业提供招工服务,为6.2万名求职者提供了免费就业服务,其中2.7万名农村劳动者与用人单位达成就业意向,免费发放各类宣传材料6.5万余份.二是积极开展高校毕业生就业专项活动.深入企业挖掘适合高校毕业生的就业信息,精心组织高校毕业生专场招聘活动,充分利用"合肥人力资源和社会保障网","合肥人力资源网"开展网上招聘活动.2016年,共提供适合大中专毕业生的就业岗位3.4万个,义务进行职业指导9172人次,求职登记2.5万人次.三是开展"退役士兵就业招聘周"活动.2016年3月,由市人社局,市民政局,市警备区承办的"2016年安徽省暨合肥市退役士兵就业招聘周启动仪式"在中心人力资源市场成功举办,招聘周期间,共组织124家重点企业,提供适合退役士兵的就业岗位1万余个,吸引了近千名退役士兵进场求职.
(三)完善机制,稳步推进就业服务工作.一是积极开展职业介绍工作.精心组织各类专项招聘和日常招聘活动,进一步完善岗位开发收集体系,实现信息渠道的稳定性,多源化,建立职业指导长效工作机制,不断丰富职业指导形式.2016年,中心共举办各类招聘会182场,提供就业岗位13.6万个,求职登记8.5万人次,提供职业指导3.2万人次,实现求职者就业6.5万人.二是认真做好就业登记和劳动合同备案工作,加强对各类企业用工的规范管理.2016年,共完成录用登记备案3.2万户,就业登记14.6万人(其中流动就业登记8.9万人).三是认真做好各类人员的档案托管,灵活就业人员参保等劳动事务业务,不断完善劳动保障事务管理制度和各项业务的操作流程,进一步提高服务水平.2016年,档案托管新增3548份,个体参保新增2711人,农保转接城保196人,社保卡补办2.6万人.四是细化了劳务派遣的基础工作,进一步规范了劳务派遣业务流程,使劳务派遣业务做到了稳中有升.2016年,新增劳务派遣人员1820人,新增劳务人员1302人.
(四)健全体系,促进农村劳动力转移就业.一是进一步完善公共就业服务四级体系,加大了对乡镇,村级公共就业服务平台的支持力度,积极指导县,区有序开展农村劳动力转移就业工作.2016年,全市共完成农村劳动力转移就业9.1万人,完成市政府下达目标任务的150.4%.二是统筹开展县(市),区(开发区)劳务协作与交流,充分利用"省会劳务协作圈"平台,认真落实与阜阳及颖上,六安及寿县,霍邱等皖北市县签订的劳务对接合作协议,建立起稳定的劳动力供求协作网络.
(五)关注民生,切实贯彻再就业优惠政策.一是认真贯彻落实灵活就业人员社保补贴,企业税收优惠认定,公益性岗位审核等各项就业优惠政策,组织全市灵活就业人员社保补贴申报,复核和汇总工作,促进了民生工作稳定发展.二是完善就业困难群体再就业援助长效机制.通过"就业政策进社区",提供"一对一"帮扶等措施,援助就业困难人员实现再就业.
(六)强化管理,不断提升公共就业服务水平.一是进一步加强效能建设.严抓各项规章制度的建设与落实,包括"首问负责制","限时办结制","AB岗工作制"等管理制度,提高了行政效能,进一步简化窗口办事程序,缩短办事时间,为群众提供方便快捷的服务.二是深入学习实践科学发展观,扎实开展"保持党的纯洁性,迎接党的十八大"主题教育实践活动,并以此为抓手,不断加强就业服务系统党风廉政,政风行风,工作作风,行政效能建设,进一步提高就业服务队伍人员素质,提升窗口服务质量和水平.2016年,中心将坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的"十八大"精神,紧紧围绕我市"大湖名城,创新高地"战略的实施,力争全市就业服务工作取得新突破.
五、合肥市医疗保险管理中心
2016年度,市医保中心努力构筑多层次的医疗保障体系,以完善政策,提高医保待遇为重心,以强化管理,优化服务为手段,保障广大参保人员的基本医疗需求,维护社会稳定,促进我市经济全面,协调,快速发展.
从2004年起,医保中心就坚持一年两次到异地安置人员最集中的上海上门服务.今年7月和12月中旬,我们均抽调人员赴沪举办异地现场服务,现场受理异地医疗费报销,宣传医保新政策,将新出台的市政府157号令,长期驻外人员的管理办法,新的医用材料费用结算办法等,将政策送到他们身边,将党和政府的关怀送到他们身边.
在信访工作中,我们做到咨询有人接,反映问题有人管,并安排专人及时反馈,至今未发生一件群众对信访答复不及时,不满意的投诉.截止12月份,通过市长,政民直通车,信件来访等方式收到信访共计2078件, 接待来访400余人次,接通咨询2万余次,信访办结率达到100%.
截止2016年12月底,我市城镇职工基本医疗保险全市参保人数超过134.41万人(不含省直),在市医保中心参保的单位达到3.02万户,全市征缴率达到98.37%,参保人员出院达到18.91万人次,住院率12.24%,对53年底前参军转业和复员到企业工作退休人员,低收入患病退休人员,肾透析患者,及时,准确发放救助金.本年度截至10月底,共发放"53年人员"补助金额302万元,发放困难群体住院医疗费,肾病患者特殊病救助等费用822万元.
截止2016年12月底,我市城镇居民基本医疗保险全市参保人数达到148.38万人,参保人员出院达到7.17万人次,特殊病门诊达到5.09万人次.今年6月份我市居民医保又出台了一系列新政,稳步提高居民医保待遇,调整居民医保政策,自2016年10月1日开始执行,具体是:一是提高住院报销比例.参保人员在本市,二级和一级定点医疗机构住院基金支付比例,由原50%,65%和75%,分别提高到60%,70%和80%.二是提高特殊群体住院报销比例.一类低保,重度残疾参保人员在本市,二级和一级定点医疗机构住院基金支付比例,由原60%,75%和85%,分别提高到70%,80%和90%.三是设定住院兜底报销比例.对于单次住院的医疗费用实际报销低于35%的,按35%即时结报.
六、合肥市精神病医院
为适应全省深化医药卫生体制改革的需要,在开展"医疗质量万里行"及"以病人为中心,以提高医疗服务质量"为主题的医院管理年活动中,坚持以人为本,贯彻科学发展观,落实民生工程.加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,修订及完善各项规章制度,认真落实医疗质量核心制度和患者安全目标管理,积极推进预约门诊服务,优化门诊诊疗流程,简化就医手续,方便群众就医,开设方便门诊,高峰时段门诊,夜间门诊,导医分诊,咨询,接待处理等.护理部积极参与全市优质护理服务示范工程活动,我院六病区获卫生系统"示范病房"称号.门诊部共发放科谱材料及健康教育处方约1万余份,接待家属来访,咨询等1千余人次.方便了病家,及时,有效解决病家存在的一些困难,取得了良好社会效果,经济效益.
2016年共接收"120"送诊的急危重病人180人次,派出所,"110"和"120"送诊的"三无"病人345人次,全年抢救急危重病人106人次,成功率达91%以上,全年就诊人数152543人次,急诊5303人次,全年收住院病人7351人次,全年出院病人约7205人次,应邀到省,市其他综合医院会诊550次.心理咨询中心共计接诊病人4184人次,心理咨询3597人次,心理咨询治疗586人次,进行系统心理治疗426人次,生物反馈治疗150人次,儿童感统治疗9人次,心理测验45763人次.全年完成市级精神疾病司法鉴定650份,劳动能力鉴定118份,残疾鉴定344份,完成省级精神疾病司法鉴定21份.
根据"医院目标管理"与"医疗质量万里行"活动要求,2016年开展全院医护人员三基三严,医疗护理病历质量,院感管理等相关业务培训共计10余次和医疗护理院感等质量检查.为贯彻《处方管理办法》,落实处方点评制度,组织开展有针对性的专项检查活动等.完成市级二类学分继教24次,共参加人员达12000余人次.完成安医大10余个系部及专业的教学任务,合计约500学时的教学工作,培养安医大临床心理卫生专业研究生15名,完成10名在读研究生开题报告,完成安医大2016级精神卫生专业《临床精神病学》教学工作,合计36学时,接待2016级本硕《精神病学》临床见习学术共210人,接待2007,2016级医学心理学系临床实习学生40余人.
在研项目五项,2016年全院医务人员在CN专业杂志上公开发表论文20余篇.经合肥市卫生局专家组评审意见,结合第二周期内各学科建设的考评情况,审定我院临床心理科列入重点学科第三周期建设计划,临床精神病科列入特色专科第三周期建设计划.
七、合肥市妇幼保健院
2016年,合肥市妇幼保健院紧紧围绕市委十次党代会关于建立区域性特大城市的战略构想,大力发展妇幼保健事业.按照"抓创新发展,讲团队文化,促医疗安全"工作思路,认真坚持以病人为中心,加强医疗安全和学科建设,以等级医院复审,"医疗质量万里行"和"三好一满意"等活动为抓手,扎实开展工作,医疗护理质量持续改进,教研水平不断上升,社会效益增长明显.全年医院超额完成年初制定的各项指标,其中,门急诊:63万人次,较去年增长20%,住院:4.2万人次,较去年增长16%,手术例数:1.6万人次,较去年增长14%,分娩人次:1.6万人次,较去年增长19%.医院总收入:3.5亿元,较去年增长22%.
2016年,我院能严格遵守国家法律规范和有关政策,严格执行机构编制,无超编情况,实际使用的名称,使用的印章,标牌与核准登记的名称一致,无擅自增加名称行为,实际的住所与核准登记的住所是同一地址,严格按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,无超出范围开展活动行为.宗旨和业务范围未涉及行政许可事项,事业单位登记的法定代表人与实际负责人一致,执业许可证,税务登记证,收费许可证等继续有效,无超过一年未开展业务活动或自行停止业务活动一年以上的行为,无抽逃,转移开办资金的行为,无涂改,出租,出借《事业单位法人证书》及出租,出借印章的行为,无违约和社会投诉现象,无涉及诉讼情况,无国家公务员情况,遵守税制,依法纳税.
八,合肥市计划生育药具管理站
2016年,我市计生药具管理站工作紧密围绕市人口计生委工作部署,结合巢湖区划调整后区域特大型城市工作难度加大的实际情况,全面贯彻《合肥市计划生育药具标准化建设,规范化管理实施意见》,努力巩固避孕药具发放"双向三通全覆盖",增强服务意识,拓宽药具发放渠道,提高服务质量,圆满完成全年药具发放工作任务.
(一)全面做好计生药具发放工作,确保发放渠道畅通,保障供应.按照"畅通渠道,保障供应,方便快捷,提高效率"的原则,严格执行药具年度调拨发放任务,及时掌握各县区药具使用情况和库存信息,适时调配,保障供应,严格出入库调拨程序,凭票验收发药具,建立药具入库检验记录,把好验收,验发质量关.
(二)全面开展计生药具质量及不良反应评估工作.根据省计划生育药具管理站《关于开展计生药具质量和不良反应反馈评估工作的通知》(皖计生药具字[2006]11号)文件精神,在全市范围建立自上而下的逐级反馈评估机制,对药具可能发生的副反应或严重不良反应及时,准确地汇总,反馈,分析,处理,上报,填写《计生药具质量信息报表》,分半年,全年逐级汇总上报,并采取零报告制度,指导基层药具管理人员做好发放随访工作,记录可疑严重不良反应个例,填写《计生药具严重不良反应个例报表》,积极处理,及时报告.
(三)积极推动药具发放软硬件设施建设工作.根据《合肥市计划生育药具标准化建设,规范化管理实施意见》精神,指导各县区,开发区人口计生委(局)补缺补差,强化药具存储,发放软硬件建设,并开展创建"免费避孕药具发放示范点"活动,2016年,针对市,县区,乡镇(街道)和开发区社区两级中优秀药具发放示范点,进行考核验收,积极推广宣传了优秀药具发放点的工作经验,有力的支持了药具发放工作.
(四)严格落实药具存储质量控制工作.药具存储原则为安全储存,科学养护,保证质量,降低损耗.市药具站针对夏季高温高湿气候环境影响药具存储质量的安全隐患,对全市各级基层药具工作进行了督查指导.目前全市与四县巢湖市各级药具库房已基本达到市人口计生委的计生药具工作标准化建设,规范化管理要求.
(五)开展药具业务培训,提高计生药具队伍业务素质.2016年市药具管理站针对计生药具业务进行了多场专业培训,培训范围涉及药具计划拟定与执行,药具发放流程,报表统计制作,设施建设,账务管理,质量管理,宣传展示等多个方面.通过宣传培训,增强了各级药具工作人员的业务素质,提升了整体队伍的专业化水准,明确了免费避孕药具发放的服务理念和惠民意识.
九,合肥市社会福利有奖募捐委员会办公室
今年福利彩票销售11.71亿元,实现两年时间翻一番跨越式的发展,同比增长达到30%,占省份额26.82%,占全市市场份额67.76%.在全国26个省会城市排名由原先的第15位前进到第12位,连续两年增幅排名为第二位,同时在这一年还获得了殊多荣誉.
2016年11月15日,合肥福彩销售总额已达10亿元,比去年同期增长38%,实现了福彩历史性的新突破,安徽省民政厅为此发 来贺信,以资鼓励.2016年6月29日,《民政部关于命名全国民政系统窗口单位为民服务创先争优活动"群众满意窗口","优质服务品牌"和"优秀服务标兵"的决定》民发〔2016〕113号文件,合肥市福彩中心被授予"优质服务品牌"光荣称号.2016年我市双色球中出16注一等奖,总奖金高达9000多万元,160注二等奖,创造历史最多的一年.由市民政局,市慈善协会共同组织在全市范围内开展"合肥慈善奖"评选表彰活动,被评为最具爱心单位奖.
(一)统一思想,确定目标,分解任务.根据年初自身制定的销售目标"保十一亿元,争十二亿元"召开全体员工工作部署会议,要求大家抓住机遇,统一思想,明确目标,市中心将任务分解到各部门,各票种,部门将任务分解到每月,每周,以十二亿元为标杆,每周以曲线图方式和周销量动态表,计算各项销售指标进行分析,另一方面将任务分解到每家站点,每个管理员及每个销售大厅,做到人人心中有销量,人人心中有压力.
(二)转变观念,创新改革,充分调动员工积极性.利用春节前后的时间,直接取消即开票中心站,由管理员直接替代以往中心站职能.经过严格的笔试,面试,培训,考核等方式,市中心16位新老管理员全部上岗,根据站点进行区域划分,平均每人管理约50个站点,负责电脑票,即开票等相关工作,与此同时,市中心建立与市场发展相适宜的管理体制,任务到人,责任到人,绩效挂钩,加大站管理,巡查,服务力度,通过ISO9001质量认证做到了网格化管理.
(三)网点即开票成立分拣中心.9月份成立了"合肥市分捡中心",是安徽首家试点单位.经过近半年时间的运营,做到了"安全运行,健康发展".落实站点"一点一"制,并按照省中心步伐在规定的时间全部到位.
(四)电脑票加强基础建设,规范管理.2016年是加强对站规范化管理年,在全市树立良好的福彩品牌形象,同时,确保快速游戏玩法上市,我市通过前期的摸排,动员,检查,再动员的方式,多次召开开全市动员大会,采取行政手段和自愿手段相结合,11月30日之前,市中心成立验收小组,主任,副主任和电脑票部部长进行分片逐一验收.全市符合省中心要求的约有300个左右.与此同时,按照省中心统一部署,开展了2016年度全市机的合同续签工作,共签订914份合同,17个站点由于其他原因暂未签订,本次签订对全市买断站点转租赁做了耐心细致的工作,未出现业主集体事件,理顺了福彩代销关系.
(五)加大公益品牌和营销宣传,扩大社会影响力.高举福利彩票"扶老,助残,救孤,济困"大旗,全年开展5项大型公益性活动,组织200名彩民参观用福彩公益金资助建设的合肥福利中心,老年公寓等大型项目,资助困难群体300人,资助金额50万元,与合肥电视台新闻频道每周制作播出福彩专题栏目,制作40期节目,如:"合肥福彩在行动——关爱特困老党员","爱心2016——情牵留守儿童","慈善福彩圆学梦社工义工在行动"等,通过不同媒体深层次宣传,扩大了影响力同时受到了社会各界的高度赞扬.
今年,全市共中出16注双色球一等奖和67注中福在线25万元一等奖,2注即开票40万元一等奖,在抓住大奖的时效性,新闻性和票种自身的特点,突出三大票种的玩法和特点,进行五位一体广泛宣传.同时,点和面的宣传是提高福彩知名度,扩大新彩民和提高老彩民倍投的主要途径,因此,要抓住不同层面的宣传.如:公交语音,公交车身,公交站牌,公交移动电视,分众楼宇电视,电影院,群发短信等进行多渠道,全方位的宣传,有效提升合肥福彩的公众知名度.
(六)积极开展市场营销活动,激发市场活力.面对同行业激烈的竞争,三大票种根据自身实际情况,结合彩票市场需求,及时弥补当前任务与实际完成任务的差距,制定切实可行的各种促销,激活市场,激励销售员,努力完成省中心下达销售任务.一是电脑票部适时推出3D玩法促销活动,两个月实现销售3018万元,同比增长1335万元,同比增幅79.32%,单期销售更是突破66万元,创造历史最高位.二是组织站点利用节假日,双休日开展了户外小卖场进行销售,开展"送电影进社区","走进婚",同时积极开拓社会卖场,如淮河路步行街和国购广场固定销售亭,平均每月约销售在40万元,取得了良好社会效益的同时提高了销量.三是中福在线针对空闲时段上机奖励,幸运彩民活动,充卡赠送活动,以及为彩民提供免费简餐,前10位充值的彩民提供免费,休闲区域摆放水果糖.
十,合肥市社会体育指导中心
(一)积极打造群众体品牌活动.在每年元旦都组织开展元旦越野赛跑活动,到2016年已举办了52届.近年来,在越野赛跑的基础上又增加了健康走,进一步提高了活动的影响力,每年都有近万人报名参加.自2005年以来,我市成功将安利纽崔莱健康跑活动引入合肥,我中心负责与安利公司具体对接活动组织工作.每年健康跑都吸引了全省各地1万多名群众参与,2016年参加人数更是达到了1.5万人.中心严格活动组织,认真梳理活动流程,确保了活动的安全圆满.上述两项活动先后都被评为评为"安徽省全民健身品牌活动".
(二)加强对全市重大体育活动的指导.2016年,合肥市第十届运动会举行,这是我市近年来举办的规模最大,规格最高的体育盛会,共有13个代表团5630名运动员参加了运动会41个项目比赛,自6月23日开始,至9月22日结束,共历时3个月.我中心在接到运动会竞赛部分承办的工作任务后,高度重视并在第一时间召开全体职工会议,分配任务,责任落实到人,时间精确到天,体现了中心承担重要工作任务的信心和能力.本着对运动会组委会,对各参赛队,运动员认真负责的态度,中心职工加班加点,积极做好各项筹备及组织工作.
(三)对社会体育指导员进行业务培训.中心自成立以来,为社会指导员队伍的壮大与培训做了大量工作,社会指导员累计培训为500余人次,专业培训科目有:健身操,台球,瑜伽,健美操等,培训的对象人群多样化,有政府公务员,有在职职工,有晨晚练点的辅导老师,还有热心合肥群众体育事业的老百姓等.目前,在册的一级社会指导员18人,其余均为二级社会体育指导员.通过中心自身的努力和社会指导员的辛勤奉献为我市的群众健身的普及与提高作出了应有的积极贡献.
(四)对体育无形资产和有形资产进行积极开发,推进体育产业的市场化运作.中心在举办各类活动时,始终坚持以市场化运作为导向,充分整合利用社会资源,"人保健康","可口可乐"先后冠名元旦越野赛跑.尤其是受合肥市第十届运动会组委会委托全权负责市十运会市场招商的工作取得了喜人的成绩,共争取到宣酒集团,瑞煌光电,蓝鼎集团3家战略合作伙伴,农行安徽省分行等11家联名祝贺单位,赞助,实物共计200余万元,有力地促进了市十运会各项工作的顺利开展.
十一,合肥市人防工程质量监督站
2016年,质量监督站紧紧围绕市办工作部署,坚持以质量第一为核心,不断开拓创新,以服务促监督,以监督保质量,知难而上,扎实苦干,较好地完成了各项任务.
(一)牢记"百年大计,质量第一"意识,认真抓好"结建"工程的质量监督.随着区划调整和"名湖名城,创新高地"建设的推进,尽管国家房地产政策继续保持宏观调控,但我市的城市建设依然取得快速发展,与之相对应的人防"结建"工程质量监督任务十分繁重.对于每个人防工程,我站都坚持提前告知申报质监,工程开工前交底,关键节点隐蔽前验收.不论是底板,墙板,顶板,还是主体结构和竣工验收每个环节,我们都抓得严而又严,从而保证了人防工程质量.全年所建人防工程全部合格.
(二)扎实开展人防工程推进年活动,人防工程质量监督管理水平有了明显提高.按照省办人防工程质量推进年活动要求,我站立即组织全体人员认真学习,并结合实际,主动参与《合肥市人防工程质量推进年活动的实施方案》制定,并把相关措施落实到位.
(三)狠抓队伍建设,着力打造一流质监队伍.一是加强理论和业务知识的学习.认真学习党的十八大报告,胡总书记讲话以及省委,市委和市防办等有关文件精神,组织开展"保持党的纯洁性,迎接党的十八大"主题教育实践活动,召开质监站党支部生活会,牢牢以科学发展观武装头脑,自觉地把科学发展观融入人防工程质量监督各项工作中.加强人防质量监督业务培 训,除站里组织的每月一学一考外,在市办领导的支持下,站全体人员参加由国家人防质量监督站组织的"人民防空工程质量监督初级培训班","全国人防工程质量监督工程师资格培训班"等,通过了考核,并取得了相关资格.二是坚持以制度管人管事.在办党机关委的领导下,质监站重新选举了支部书记及支部委员会,并狠抓好职工队伍的思想建设,作风建设,较好发挥了党支部的战斗堡垒作用和保证作用.编制了包括工作职责,质量监督管理制度,廉洁自律制度,学习制度,档案管理,安全保密制度六项制度,建立了规范化,制度化的管理体系,树立了良好的对外服务形象.三是加强廉洁自律.组织全站认真学习《合肥市人防办关于印发2016年党风廉政建设和败工作要点的通知》,认真执行质监站的工作纪律,工作制度,把党风廉政建设落实到实际工作中.主动接受企业监督,通过深入施工现场巡查,回访,倾听建设,施工等参建单位的呼声,征求其意见,促进质监站的行风建设,提升办事效率,树立行业新形象.
(四)完成防办赋予的其他任务.一是配合做好人防办领导对百家服务企业大走访活动.二是按照市办要求,做好上级领导和有关部门来肥接待考察工作.三是与民防处一起开展了对众诚国际广场破坏人防工程主体结构的执法检查等工作.
十二,合肥市环境监测中心站
2016年我站圆满完成了市环保局和上级监测部门下达的各项工作任务,全年共出报各类监测数据约45万多个,为环境管理提供了有力的技术支撑.
一是全面完成国家,省,市下达的地表水(11条河流,1个湖泊2个水库共30个断面),地下水,公园水,城考,降水监测,环境空气,功能区定点噪声(15个监测点),区域环境噪声(369个监测点),道路交通噪声监测(78个监测点)和污染投诉热点问题等例行监测工作.
二是按月完成全市污水处理厂排放单位进出口,龙泉山垃圾处理厂和吴山固废处理中心监测工作,完成了各类排污申报监测,监察监测联动监测,信访监督监测,国控,省控重点企业污染源在线比对监测等监测任务.
三是全力以赴配合管理部门,完成各种环境管理任务.全年共完成委托监测约300多家,"三同时"验收监测近300家,监督性监测约500家次.
四是认真开展重点污染源和节能减排监测工作,确保完成上级下达的各种污染源监测任务.
五是根据环保部的统一部署,认真开展了农村生态监测和土壤环境质量监测.
六是完成了对城市河流等地表水责任断面的监测工作,并编制报告,为管理部门污染治理决策提供了依据.
七是积极开展涉铅企业监督性监测和重金属污染环境监测工作.
八是按时依据环境空气新标准开展监测并发布数据,落实环保为民的重要举措.根据环保部的统一部署,我站根据新标准的要求,认真学习,全面理解新标准,开展了新增空气质量中PM2.5,CO,O33项指标的监测,评价和信息发布工作.2016年11月30日起正式向社会发布数据.
九是加强饮用水安全监管,对董铺水库,大房郢水库实施水质109项项目全分析.我省第一个城市饮用水源地水质预警监测系统建设政府招标采购工作已经顺利完成,目前已经进入项目建设过程中,2016年建成投入使用.该项目的建成将对我市饮用水水源进行全天候24小时监控.
十三,合肥市科技馆
2016年,合肥市科技馆全年累计免费接待观众55万多人次,日均观众流量约2000人,高峰接待量被不断刷新,最高值达4000多人次.先后被市委,市政府及有关部门授予"合肥市文明单位","合肥市爱国主义教育基地先进集体","合肥市科协系统先进集体","合肥市卫生先进单位"等荣誉称号.并在中国自然博协进行的全国自然科学类场馆票选评比中,合肥市科技馆通过层层遴选被中国自然博协评为"先进集体".
(一)以常设展览为立足点,充分发挥科普职能.一是按计划更新改造展区展品,2016年,我们对四楼的信息技术展区进行了整件制的更新改造,该展区已于2016年春节期间对外开放,为广大观众奉献了近50件各类全新的展品,其中绝大多数是在国内科技馆界首创的新展品.二是理顺报修程序,根据展品维修经验和部门人员情况,结合展品分区,实行小组负责制和报修制度.全年维修展品达2000多件,保证了展品运转率基本维持在97%以上.
(二)开展丰富多样的科普活动,延伸科普展教触角.一是天文小组,科普剧小组,科普活动组开展了形式多样的活动.天文小组结合各种天文现象有针对性地开展天文活动.3月,邀请北京天文馆馆长朱进,在我馆举办了《让更多的人仰望星空》报告会,5月,在大蜀山举办了日环食天文观测活动,中秋国庆期间,在一楼大厅开展了"从天圆地方看浩瀚宇宙"天文知识临展,并每天安排一场天文望远镜的组装与使用指导.科普剧小组加强对科普剧创作,编排,演出的管理,全年共演出科普剧76场.2016年暑期,科普活动组开展了首届"小小辅导员"培训活动.在十周年馆庆期间,策划举办了"我最喜爱的科普展品评选"和"我最喜爱的科普辅导员评选"活动.二是采购了两部4D动感影片,全年4D影院接待观众1.7万人次.除了4D动感电影之外,继续做好穹幕影片的采购,轮换.五月份,我们从兄弟馆调集十部精彩的穹幕影片,举办了"穹幕影片展映月"主题活动,为观众呈现了数部精彩绝伦的进口穹幕大片.截止11月底,天象及穹幕电影厅累计接待观众3.9万人次.三是认真做好临时展览,充实科普展览资源.全年举办了《公民科学素质建设巡礼》大型展览,"寻找红色足迹"邮票展,《精彩妙招》科普展,《携手建设创新型国家》科普展,《食品药品安全展》,《食品与健康》大型巡展等科普临展.此外,我们还在科技周期间开展了科普进社区活动,使科普临展的功能得到了更好的发挥.四是科普培训有声有色.分别与5所学校签订了"科普活动进校园"的合作协议,将科普知识送进了课堂,圆满完成了每所学校3个课时的教学任务.积极服务于公益性的科普讲坛,到年末,"科学家,企业家讲坛"已开展到157期,全年共开讲20场次,接待听众4000余人次.五是杂志社按时按质完成《生物学杂志》6期计96万字的编辑出版任务.全年发稿180篇.并承办了合肥市生物科技夏令营,活动的开展进一步发挥了学术期刊的优势,树立了生物学杂志社良好的社会形象.
十四,合肥市植物园
一年来,我园严格遵守国家法律和有关规章制度,无违法违纪行为,在《事业单位法人证书》核准的范围内开展各项工作.
我园在研究开发园林植物和科研科普工作中主要做了以下几项内容.一是继续设立专项科研资金,调动专业技术人员积极性,实施12个科研项目,到今年底,梅花等4项课题研究项目已获得阶段性成果.二是参加全国性学术研讨会4次,省级学术研讨会3次,并在公开出处刊物上发表科研论文2篇.三是引进植物新种102种,繁殖新优小苗3000株.四是组织专业技术人员完成《合肥植物园露地栽培植物名录》的初稿和《合肥植物园通讯》(第四期)征稿工作.五是与省市级六家平面媒体合作分别开展了6期市民科普讲座,举办了2期小学生"绿色科普夏令营"活动,对近200名中小学生进行了植物科普教育.六是开展植物病虫害监测和防治研究,对园内柳树,梅花,桃树,秋红枫等树木病虫害发生情况进行排查,找出发生规律和有效防治措施.七是对磬园舞台边标志性大枫杨树采取复壮技术措施,设置透气层和营养层,使该树长势明显好转.八是利用园科普长廊,林园局网站,植物园网站和其它媒体发布植物科普信息等.我园在建设管理公园和科普活动的同时,积极利用自身优势开展花事活动,春季梅花,郁金香和玉兰展,夏季荷花节,秋季向日葵,菊花和桂花展,冬季蜡梅和水仙展,基本做到季季有大展月月有花开,已成为合肥市民踏青游玩,赏花休闲的优良去处.另外,今年底我园接受国家旅游局4A景区评定专家组验收,获得初步通过.
全年单位依法纳税,无超出业务范围开展活动的行为,认真开展业务活动,无抽逃,转移开发资金的行为,无涂改,出租《事业单位法人证书》或者出租,出借印章的行为,无违纪和社会投诉现象,无诉讼情况.
十五,巢湖管理局环境监察支队
一是参与 2298;巢湖流域水污染防治条例(修订草案)》修改意见.支队积极配合局,处对《巢湖流域水污染防治条例》的修订工作.目前,《修订草案》已经省政府常务会议通过,待省人大常委会批准后实施.
二是积极参与环保处开展沿湖环境保护工作的调研活动,进行现场调查研究,摸清基本情况,为环境管理工作服务.
三是认真学习环境监察支队三定方案确定的工作职责,熟悉工作范围及工作内容,加强业务学习,全面提高依法行政水平,细化职责分工.
四是理顺环保工作关系.配合局及环保处在下属事业单位《三定方案》明确后,主动与省环保厅,合肥市环保局对接,邀请省环保厅领导来我局考察指导工作,就我局环保工作范围,权限划分,工作关系等进行沟通协商,积极争取支持配合,取得了一定成效.
五是强化自身建设.建立健全内部规章制度,落实岗位责任制,促进工作规范有序开展,结合"保持党的纯洁性,迎接党的十八大"主题教育活动,加强效能,廉政建设,认真开展政治学习和业务学习,通过专题培训,集中讨论多种形式,提高干部综合素质,适应新的岗位要求.
六是认真编制了《环境监察标准化能力建设项目》可行性报告,按程序进行上报.
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