本站原创(2007年12月23日)
贵州省委常委、组织部部长张少农
各位老领导、同志们：
在全省上下正掀起学习贯彻党的十七大精神热潮和2008年元旦即将到来之际,省委组织部、省国资委党委邀请2006年以来先后从省管国有企业、在黔企业主要领导岗位退下来的同志召开这个座谈会,一是向大家致以节日的问候；二是对大家为我省经济社会发展、为我省国有企业改革发展作出的突出贡献表示感谢.同时,也想借此机会,听听大家对进一步加强国有企业领导班子建设、按照科学发展观要进国有企业改革发展的意见建议.首先,我代表省委组织部向参加今天座谈会的各位国有企业老领导表示节日的问候和由衷的敬意！
国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要经济基础.近年来,特别是“十五”以来,我省改革开放和现代化建设取得了显著成效,经济发展步伐加快,结构调整成效显著,发展质量和效益明显提高,综合经济实力不断增强.据统计,全省生产总值从2001年的1133亿元增加到2006年的2267亿元,保持年均10％以上的快速增长；财政总收入从176.9亿元增加到2006年的448.7亿元,年均增长达到20.5％.今年前三季度,全省完成生产总值达到1810.27亿元,实现财政总收入401.9亿元.这些成绩的取得,与全省国有企业的发展壮大、国有经济实力的不断增强密不可分.国有企业在我省经济发展中的作用更加明显、地位更加突出,对全省经济社会发展的影响力不断增强,成为拉动我省经济较快增长的重要力量.2001年～2006年全省规模以上工业企业累计实现利润302.62亿元.其中,国有重点企业实现利润及对全省财政税收贡献率均超过70％.
国有企业领导班子和领导人员,对国有企业改革发展和国有经济发展壮大起着至关重要的作用.近年来,我省省管国有企业、在黔企业之所以取得了长足发展,正是因为有一大批像在座各位国有企业老领导一样优秀的国有企业领导人员,始终站在生产经营第一线,直接面对职(员)工群众、直接面对各种困难和矛盾、勇立市场大潮,迎难而上,排难而进,顽强拼搏,为企业的发展和社会的稳了大量卓有成效的工作.长期以来,各位始终坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,牢固树立正确业绩观,结合企业自身实际,紧紧围绕全省工作大局,突出企业改革发展主题,认真落实省委、省政府的工作部署,按照“四好班子”创建要求,切实加强思想、组织、作风、制度和建设,积极探索、大胆改革、勇于创新,不断提升国有企业核心竞争力,实现了国有资产保值增值,为贵州经济社会的发展进步、国有企业的改革发展做出了贡献、作出了表率、创造了经验.总结起来讲,我感到有以下五个方面的特点和经验.
一是始终把抢抓机遇、加快发展作为推动企业发展的第一要务来抓.抓住机遇、用好机遇,努力实现贵州经济社会发展的历史性跨越,是总书记在视察贵州时对我们提出的殷切期望,也是当前和今后一个时期我省全部工作的根本主线.省管企业、在黔企业切实贯彻和国务院关于国有企业改革发展的路线、方针、政策,按照省委、省政府的总体部署,抢抓机遇、加快发展,取得了明显成绩.
二是始终把深化改革、开拓创新作为推进企业发展的根本动力来抓.改革是推动发展的强大动力,改革创新精神是时代精神的核心.国有企业要在新的起点上继续发展,再创辉煌,最根本的是要靠改革创新.近年来,全省国有企业通过继续深化改革、不断开拓创新,推动了我省国有企业实现又好又快的发展.
三是始终把健全制度、规范管理作为推进企业发展的永恒主题来抓.提高经营管理水平是企业永恒的主题,管理科学规范是现代企业的生命线.贵州移动公司、贵州高开司等企业坚持在实践中探索、在实践中规范,总结出一套适合各自企业特点的生产经营理念和生产管理模式.
四是始终把加强党建、带好队伍作为推动企业发展的关键环节来抓.近年来,国有企业党组织紧紧围绕企业改革发展稳定这个大局,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,大力开展“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先”党员队伍创建活动,不断推进国有企业领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和建设,努力建设高素质的国有企业党员队伍和企业领导人员队伍.
五是始终把保持稳定、促进和谐作为企业的社会责任来抓.保持社会稳定是构建社会主义和谐社会的重要内容,是推进社会经济发展的重要基础.构建社会主义和谐社会,企业发挥着重要作用,承担着重要责任.各企业树立“稳定压倒一切”的思想,积极探索建立稳定工作长效机制,坚持围绕企业发展抓稳定,完善群众工作机制；树立和坚持以人为本的理念,实现企业与员工的共同发展.在加快推进企业自身发展的同时,自觉履行社会责任,积极回报社会,树立了良好的企业形象,为构建“和谐贵州”做出积极贡献.
党的十七大提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求,国有企业特别是关系国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业作为特殊的经济组织,要担负起应负的经济责任、政治责任和社会责任,必须进一步深化改革,健全现代企业制度,增强国有经济的活力、控制力和影响力.具体来说,当前和今后一个时期,就是要认真学习贯彻党的十七大精神,深入贯彻科学发展观,坚持走中国特色新型工业化道路；以深化国有企业人事制度改革为重点,切实加强国有企业领导班子建设和人才队伍建设,为国有企业的持续健康发展提供坚实的组织保证和人才支持.
一是要以科学发展观统领国有企业改革发展各项工作.坚持走中国特色新型工业化道路.党的十七大报告强调：“科学发展观,第一要义是发展”、“必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务”、“要坚持走中国特色新型工业化道路.”工业化是现代化建设不可逾越的阶段,企业是工业化的主体.贵州要实现经济社会发展的历史性跨越,必须用科学发展观统领国有企业改革发展的各项工作,坚持走中国特色新型工业化道路.也就是要坚持把发展作为第一要务,提高企业发展质量和效益,实现又好又快发展；就是要坚持全心全意依靠职工办企业,切实实现好、维护好、发展好广大职(员)工群众的利益,努力构建和谐企业；就是要坚持正确处理企业改革发展稳定的关系,全面推进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明和党的建设,努力建设资源节约型、环境友好型企业；就是要坚持经济效益和社会效益,国家利益、企业利益和职工利益,当前利益和长远利益并重,充分调动各方面的积极性；就是要坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低,环境污染少、人力资源优势得到充分发挥、信息化与工业化有机融合的新型工业化道路,促进企业全面协调可持续发 展.
二是要以加强企业领导班子建设为重点.不断提高领导企业科学发展的能力.党的十七大提出要“着力建设高素质领导班子”、“推进国有企业和事业单位人事制度改革,完善适合国有企业特点的领导人员管理办法”.加强国有企业领导班子建设,要大力加强国有企业领导班子和领导人员的能力培养,培养他们树立现代企业管理理念,不断提高战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力.就是要按照党的十七大的要求,建立和完善体现科学发展观和正确业绩观要求的干部考核评价体系.今年下半年,省委组织部、省国资委党委在充分调研的基础上,制定了《贵州省委关于建立和完善省管国有企业领导班子和领导人员考核评价机制的意见》(代拟稿)以及相应配套文件,用来规范省管国有企业领导人员的考核评价、选拔任用和日常管理等工作.11月份以来,省委组织部、省国资委党委共同组织了5个考察组,分批对贵州赤天化集团公司等20户国有企业领导班子进行普遍考察考核,这项工作现在正在进行中.目的就是要通过对国有企业领导班子和领导人员的考核评价,健全以品德、能力和业绩为重点的评价、选拔、任用和激励保障机制,大力营造“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”良好氛围,激发国有企业经营管理人员的创造活力和创业热情.
三是加强企业人才队伍建设.促进企业健康持久发展.人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,也是关系企业生存和发展的决定性因素.党的十七大把“人才强国战略”写进了报告,强调要“坚持党管人才原则,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设.创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出,人尽其才新局面”.加强国有企业人才队伍建设,要坚持以科学发展观为指导,遵循企业家成长规律,以推动企业改革发展为标准,形成有利于企业家创新、创业的机制,用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用法制保障人才,努力打造一支企业经营管理人才、专业技术人才、适用人才队伍,特别是要着力培养市场化、专业化、国际化经营管理人才、科技领军人才和一线创新人才,不断增强企业发展活力和市场竞争力,逐步形成优秀企业家人才辈出的生动局面,为企业改革健康持续发展提供有力的人才保障和智力支持.
加强国有企业领导班子建设,做强做大国有企业、壮大国有经济,既是深入贯彻科学发展观的要求,也是实现贵州经济社会发展历史性跨越的要求,还是企业广大干部职工的共同愿望,更是我们在座各位老领导的期望.今天来参加座谈会的各位国有企业的老领导,都是国有企业改革发展的组织者、推动者和实践者,都具有十分丰富的工作经验和领导经验,对全省经济运行非常熟悉,对国有企业的生产经营管理非常熟悉,是国有企业的宝贵财富.因此,我希望,各位在加强锻炼、保重身体、颐养天年的同时,继续关注国际国内政治经济的发展趋势,继续关心我省国有企业改革发展,积极为全省国有企业改革发展建言献策,为全省经济社会发展作出新的贡献.
党的事业是面向未来的事业,承前才能启后,继往才能开来.省委组织部、省国资委和各企业要继续积极为各位国有企业老领导继续发挥作用创造提供条件、搞好服务；要紧紧抓住落实政治待遇、生活待遇这条主线,切实把老领导们的利益实现好、维护好、发展好,真正做到政治上尊重老领导、思想上关心老领导、生活上照顾老领导,不仅要保证老领导老有所养,而且要为老领导老有所学、老有所为创造条件；要认真听取各位老领导的工作建议和意见,并落实到国有企业各项改革发展工作中去.
2007年即将过去,2008年元旦即将来临,在这个辞旧迎新的时刻,祝各位新年愉快、身体健康、全家幸福！
谢谢大家.