本站原创摘 要 ：企业会计成本核算是企业领导管理企业生产开销的一个重要参照模本,同时也是领导对下一步企业发展规划的重要判断依据.本文通过对以往企业会计成本核算过程中发生的问题进行整理总结,并探讨性的提出相对的解决途径.
关 键 词 ：企业成本核算 会计 问题 解决途径
企业会计成本核算是指,一个企业在生产或提供服务的过程中对所产生的花费进行归纳收集,并依照相关规定或计算方法对下一步资金分配做出安排的企业活动.它是企业实现资源的优化配置的现实依据.企业会计成本核算真实有效的反应着企业的资金流向,决定着企业今后的发展动向.但由于来自社会、企业管理和工作人员等多方面的作用,使企业会计成本核算工作存在诸多问题,严重影响了企业的发展建设.
一、核算工程中存在的问题
(一)企业会计成本核算的控制和监督职能的缺失
会计成本核算的工作重心主要集中在三方面：一是在各项费用产生前的计划分配；其次是在各项经费产生过程中进行审核和监控；最后是在企业资金流动之后做好整理核算工作.由于公司在进行成本核算时,除了考虑企业自身环境因素之外,还要参照相关的国家政策方针,因此对公司成本核算做出的规划安排应具有一定的强制性.但在实际应用中,由于缺乏硬性标准的控制和监督,常常在经费产生过程中出现问题,主要表现在实际的产生费用与企业会计成本核算中做出的资金计划之间的差异,对核算给出的标准用度缺乏执行能力,造成公司支出超额或铺张浪费的情况.
(二)企业会计成本核算方法落后
通过调查显示,我国企业中的成本核算一般采用的是传统的分类法和品种法,只有极少部分的企业采用的是分批法的方式进行成本核算.这三种方法在应用过程中的区别在于,分批法针对的是小批量、多种类的产品生产的企业.而对于涉及到单一且大量重复的产品生产企业,一般采用的是品种法或分步法进行企业会计成本核算.随着人们自我意识不断强化和生活水平的不断提高,在现今的市场营销中越来越来强调产品的个性化和针对性,对同一产品的制作工艺、材料选择、功能要求等多发生了巨大的转变,由此导致的产品的多样性与传统的工业生产的批量化生产模式相冲突,致使适用于传统工业生产的企业会计成本核算方法,不再适用于当今的企业发展的需要.
(三)相关的核算人员缺乏专业的操作知识
据相关资料显示,从事企业会计成本核算的工作人员,大多数对相关的专业知识掌握的不够全面,且对企业成本核算都存在不重视的现象.许多成本核算人员在进行企业成本核算时,无法找到成本核算的重点内容,严重的可能造成公司内部资金流向混乱的现象,增加公司不必要的资金支出,使整个生产成本提高,降低企业在同行业中的市场竞争力.同时不具备专业知识的工作人员,在成本核算过程中无法确保结果的准确性,无法为领导提供真实可靠的决策依据.
二、解决的思路
(一)制定完整合理的成本核算制度并加强实际落实工作
要提高成本核算的水平的首要重点建设目标是,企业应根据国家的相关规定及法律法规,同时结合自身发展需求,建立一套相对科学的会计成本核算体系,系统应包括成本核算的工作项目流程,涉及部门,及人员要求等具体工作部署.在整理编排成功之后,应装订成册,下发到与成本核算的相关部门,指导对应的工作人员学习,使所有核算细节均按照公司的核算章程进行,并建立相应的管理与监督部门,负责成本核算的落实与监督,正真实现企业中成本核算的职能.
(二)采取科学合理的企业会计成本核算方法
针对企业会计核算方法中存在的落后问题,探讨性的提出作业式的成本核算方法,具体使用方法如下：根据各个不同的成本动因建立不同的作业成本核算模型,并分别对各个模型所消耗的生产资源进行核算,最终通过对各个模型的核算结果进行统一的整理分析,得出整个企业的成本核算结果.由于这种方法是从产品的成本动因入手,有效地规避了传统核算方式中对产品类型进行繁琐划分的过程,很好的适用于现今市场发展的需要.但在实际应用过程中,企业要使用作业成本核算法必须具备某些必要的前提条件,所以作业成本核算的应用推广还需要一定的过程.
(三)提高核算人员的专业素养
由于我国社会形态的制约性,致使许多行业中都存在从业人员专业性不够的现象.如何提高企业会计成本核算工作人员的专业素养,已成为目前企业建设的重点.核算人员的专业素质的提高应从以下两方面着手：首先,任何一个行业对员工的第一要求,同时也是最基本的要求是：要具有基本的道德素质与修养.要实现人员优化就必须在从业人员的选拔中认真了解筛选,为下一步的培训与实际工作打好基础.其次,专业技能的培训,在企业中选择专业知识扎实且经验丰富的老员工对新进人员进行培训学习,并做好培训结束之后的考核工作,确保培训达到优化核算人员专业素质的目的.
三、结束语
总之,科学合理的企业会计成本核算体系与计算方法是完善企业会计成本核算的基础,高效专业的核算人员能保证该体系顺利的运行,企业需提高对成本核算的重视度,并切实执行和监督核算计划中的安排部署.