本站原创改革开放三十年来,财务管理从提高成本核算到推行责任会计,从规范军品财务制度到紧密联系新会计准则来提升财务管理水平,这些财务制度的变迁反映了我国会计事业发展的成果
改革开放的三十年,是我国经济体制发生根本性变革的三十年,是我国会计制度大变革,大发展的三十年,也是航天军品单位不断发展、不断创新的三十年.在这期间,笔者逐步成长为基层单位的财务负责人.在实际工作中,不仅看到了上海宇航系统工程研究所(简称“八零五所”)财务制度发生的种种变化,也看到了我国会计事业发展的丰硕成果.
一、贯彻财经法规,提高成本核算质量
十一届三中全会以后,财政部在总结历史经验的基础上,对当时的会计规章制度进行了全面修订,强化了企业会计核算的要求,企业的成本管理工作虽然得到了不同程度的恢复和加强,但在成本管理方面仍然存在着管理不严、损失浪费严重的现象,财经纪律松弛、乱挤乱摊成本的现象也比较普遍,基础工作差,成本核算严重不实的问题大量存在.1985年颁布的《会计法》和财政部1986年制定发布的《成本核算办法》既为企业会计工作提供了法律依据,也为成本核算提供了具体办法,对规范企业成本核算,提高成本核算质量、扭转企业会计核算工作的混乱局面、满足计划经济管理的要求,起到了积极作用.
二、推行内部经济责任制为基础的责任会计
1992年,企业围绕放权让利进行改革,为被旧体制束缚已久的生产力的释放和经营者积极性、能动性的发挥提供了契机,并取得了一定的成效.同时,政府在一定程度上对市场功能进行了培育,市场机制开始产生作用,一批能够适应市场变化并有一定活力的国有企业涌现出来,上海新中华机器厂(现上海航天设备制造总厂)就是当时航天企业的杰出代表之一.新中华机器厂同时把目光转向市场和企业内部,向管理要效益,在建立、完善和深化各种形式的经济责任制的同时,将厂内经济核算制纳入经济责任制,形成了以企业内部经济责任制为基础的具有中国特色的责任会计体系.805所虽然当时作为厂下属的一个部门,没有独立进行成本核算,但是从总厂的会计体系及会计核算中学习到了许多宝贵的经验.同年11月,经国务院批准,财政部发布了《企业会计准则》(以下简称<准则>),对会计核算的基本内容作了规定.有实践工作的经验,有《准则》的指引,为1994年我所独立建制,搞细成本核算打下了良好的基础.
三、结合行业特点,规范军品财务制度
1994年7月,805所独立建制,成为一个独立核算的军工科研事业单位.建所初期,805所的会计制度遵循的是财政部1991年颁布的《军工事业单位会计制度》,采用的会计核算方法、会计凭证都是从新中华厂借鉴过来的.当时接触的财务报表是资金活动表、事业费支出表,科研费支出表、921经费增减表等,特别是921经费增减表,表的形式,内容至今仍在沿用.随着时间的推移,1997年5月,财政部根据《事业单位会计准则》,结合军工科研事业单位的特点,制定了《军工科研事业单位会计制度》.这套沿用至今的“母版制度”是针对当时老军工制度中的某些财务规定过死、过细,与国际惯例差距较大的弱点进行完善的,这个制度最大的特点体现在：
1 区别于其他事业单位的“事业收入”,取消原制度中“拨入科研费,拨入事业费”科目,将“事业收入划分为三类”,收入的确认依据科研收入和费用支出配比性原则.
2 将“支出”引伸为“成本费用”,取消“已核销在研经费”、“结转在研费用”,成本计算方法采用完全成本法与军民产品生产制造成本法并存.
3 规定了两类结余不同的分配方法,将收益统一规范为结余.
4 为了与1765号文相衔接,明确规定了分类计提固定资产使用费的标准和分摊方法.
5 考虑到军工科研事业单位以承担国家科研任务为主的特殊性,财务报表包括了科研经费增减表等具有军工特色的报表并设立了财务分析指标体系.
从1998年起,航天军品单位开始使用新的《军工科研事业单位报表》.事实证明,这套目前仍在使用的11张基础表,在当时是一次会计制度上的飞跃,在资产,负债的分类和管理以及财务核算体系等方面符合国家对科研经费管理的特殊需要.
四、紧密联系新会计准则,提升企业财务管理水平
2006年,财政部出台了基本准则和38项具体准则,为了全面真实地反映企业所属事业单位的财务状况及经营成果,规范财务报表,集团公司在2007年年终财务决算中要求事业单位填报《企业财务决算报表》时,按新准则要求进行转换,集团会计核算方法已经开始向新准则慢慢靠拢了.
2008年初,集团公司为了提升管理水平,规范会计核算组织,结合航天特殊业务,要求自2008年起所有预算内企业,全资控股公司采用《航天科技集团公司企业会计核算办法》.新制度的最大亮点是：既立足新准则,又适合集团公司所属企业的核算办法,与实务紧密联系,增加原制度中没有规定的新业务的会计处理,修订不适应要求的会计处理.新的核算办法虽然针对企业单位,但是从2007年国资委报表转换信息中可以看到新准则取消14％福利费的计提,对职工薪酬等作了调整,对实收资本,盈余公积等作了完善等等.新制度下的新要求使笔者深刻感受到；
1 事业单位的财务业务能力和职业判断能力将受到从前所未有的挑战：会计人员习惯于执行过去的会计制度,会计业务发生时要告知“借”与“贷”的相应科目,但新会计核算办法是确认计量和列报的一般原则.
2 在原来以制度为主体的会计核算体系下,习惯于按章操作完成会计核算工作的思维方式已不能适应会计准则改革的现实.新会计核算办法,会计业务处理只有原则性的规定,相当多的内容要求通过会计人员的职业判断来解决具体的会计处理问题.这就要求会计人员必须提高对新会计核算办法的理解和运用能力,明确财务改革方向,建立健全财务运行机制,改变军工行业赢利能力不强、投资回报率低的特点,强化成本管理与控制,认真调查研究分析,贯彻“稳健发展,攻守平衡”的财务战略,提出自己的建议和主张.同时,还可避免会计人员从事会计工作潜在的风险,是对长期从事会计人员专业知识的一次更新.新会计核算办法的出台,使会计行为更准确化,制度化,法制化,它既优化了会计秩序,又可以提高会计人员的专业判断能力、综合分析能力.
此外,2006-2007年集团公司针对会计工作中存在的问题,从建立现代企业制度角度出发,提出了全面预算管理、委派总会计师等全新会计理念,这些新举措在军品单位中得到较好的贯彻和实现,为监督军品单位财务会计信息的真实性和客观性提供了有力的保障.