心理测评在人力资源管理招聘中的应用
作者简介：匡晖（1978-）湖北武汉人,武汉理工大学华夏学院,助教,研究方向：人力资源朱琳娟,武汉理工大学华夏学院,研究方。
人力资源管理论文
人力资源管理专业人才培养模式
[摘 要]我国许多院校设立的人力资源管理专业,普遍存在时间短、师资弱、专业新的特点,对人力资源管理专业。
人力资源管理课程教学方法的
【摘 要】 人力资源管理课程是一门实践性很强的应用学科,强调理论方法的运用和学生操作技能的培养 因此在教学过程中教。
人力资源管理与中小企业营销竞争优势
[摘 要 ]本文目的是研究人力资源管理是否可以成为中小企业获得独特竞争优势的途径 以山东涂镀企业为调研对象,运用调查问卷与采。
薪酬管理在煤炭企业人力资源管理中的应用
【摘 要 】 企业的发展靠人才,完善合理的薪酬管理在人力资源管理中具有重要意义,对于激发员工工作积极性,促进公司发展有。
高职学院人力资源管理体制
摘 要 ：高职学院人力资源管理和开发的状况直接关系到高职教育的发展水平、实践应用型人才培养的质量、乃至具体到每所高职学院可持。
企业人力资源管理中人本管理
摘 要：在21世纪的企业人力资源管理中人本管理思考分析占经济的主导地位,企业当中最重要的因素是人力资源 企业最主要的竞争力。
医院人力资源管理工作思想政治教育的必要性
【摘 要】医院人力资源管理工作政策性较强,敏感度较高,牵涉面较广,涉及全院职工多方面的利益 医院开展人力资源管理工作。
绩效管理在银行人力资源管理中的应用
摘 要 ：随着我国经济的不断发展,银行行业之间的竞争越来越激烈,各银行要想在强烈的竞争中得到更好的发。
怎样高校人力资源管理
摘 要 ：为提高高校综合势力和竞争力,应将人力资源真正重视和利用起来,以教学教师为中心,重视开发教师潜能,在原有人力。
高校人力资源管理专业毕业文质量管理
摘 要：毕业论文是高校人力资源管理本科专业重要的实践教学环节,是对人才培养质量的全面、综合性检验 目前,毕业论文在。
人力资源管理的柔性化
摘 要 ：所谓人力资源柔性化,就是指能够更加有效地适应和应对外部环境变化,并能达到企业自身多样化需求的一种。
高职人力资源管理专业课证融合课程体系建设的
【摘 要】高职院校人力资源管理专业按照课证融合的思路设置课程体系,将日常教学内容与考证内容相融合,学生轻松拿到职业。
文申请计划,文撰写提纲人力资源管理专业
湖北民族学院外国语学院2016届毕业生论文撰写安排及要求毕业论文写作是本科教学中的重要环节,每个学生必须按学校的。
人力资源管理专业本科毕业文选题
民企边际员工的绩效管理,如何通过招聘选拔合适人才,加入WTO对我国劳动关系的挑战及应对,大学生如何做好职业规划(设计),企业招。
加强家族企业人力资源管理的
[摘 要]在现代企业管理中,人力资源成为了第一资源,其重要性也日渐凸显 甚至可以说,是否重视和加强家族企业人力资源管。
专科医院人力资源管理存在的问题
摘 要：人力资源是现代经济的重要标志,是维持各个企事业机构生存和发展的重要保证 随着医疗行业竞争的日趋激烈,。
基于主动实践理念导向的人力资源管理课程教学模式
摘 要：论文通过对企业100份职位说明书的研究,发现实践能力是人力资源管理专业学生最需要培养的能力素质 我国高校į。
人力资源管理专业文选题方向
人力资源管理专业论文选题方向研究方向(宏观)研究方向(中观)研究题目(微观)人力资源管理发展公共部门人力资源发展战略规划的制定与实。
基于人力资源管理医院人才的培养
【摘 要 】医院的发展离不开人才的支持,因此医院要对人才的培养引起重视,对培养的政策进行创新,为医院的学科储备好后备力。