企业人才管理论文
摘 要:从上世纪八十年代后到本世纪初,因为受到国家宏观政策的影响,西部军工企业的人才队伍处于青黄不接的状况,“十一五R。
更新日期:2024-9-23
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知识经济的到来和世界经济一体化的日趋发展,使企业最短缺、最重要的资源不再是资金,而是高水平的人才。
更新日期:2024-6-10
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摘 要:企业在市场中的竞争归根结底是人才资源的竞争 优厚的人力资源是企业在竞争中获。
更新日期:2024-6-11
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摘 要:随着高校教育不断实现大众化发展,企业工商管理类人才的培养与社会经济的发展具有十分密切的。
更新日期:2024-7-1
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林业作为国民经济的重要基础产业,对人类社会的发展起着举足轻重的作用 同时,林业的生态作用是社会发。
更新日期:2024-6-16
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[摘 要]人才流动是不可避免的,但优秀人才的流出会给企业带来能量的损失 企业要留住人才:一是持股计划―。
更新日期:2024-4-18
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摘 要:对于企业尤其是对小私营企业而言,人才资源是第一资源,他影响企业的盈亏得失,留住优秀的人才可以让企业不断į。
更新日期:2024-5-17
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进入21世纪以来,随着信息技术的高速发展,知识更新速度不断加快,世界格局向全球一体化趋势演变的速度也越来越快,在这样的。
更新日期:2024-6-15
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摘 要:改革开放以来,现代企业的人才队伍不断发展壮大,人才资源开发事业长足发展,具有一定实力的人才队伍基本。
更新日期:2024-11-23
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【摘 要】二十一世纪作为一个知识经济时代,在对经济发展的贡献方面,知识的贡献已经远远的超过了资本与土地。
更新日期:2024-7-15
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摘 要:随着市场竞争的不断加剧,人才对企业发展的重要性逐渐凸显 本文通过阐述人才工作是一项社会系统工程。
更新日期:2024-3-14
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摘 要:工商管理这一类别的人才,密切关联着企业现有的培养模式,也关联着经济延展 教育带有的科学化,正在拓展,因。
更新日期:2024-8-3
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摘 要:随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理。
更新日期:2024-12-7
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[摘 要]科技人才是企业重要的战略资源,企业科技人才管理是企业人力资源管理的重要组成部。
更新日期:2024-4-22
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摘 要:自改革开放以来,在我国经济体制逐步完善的同时,经济也快速地发展,这就使得企业对人才的需求量大幅。
更新日期:2024-3-25
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中图分类号:F272 9文献标识:A文章编号:1009-4202(2011)07-000-01摘 要加拿大多伦多大学终。
更新日期:2024-2-18
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【摘 要】当今市场竞争非常激烈,企业之间进行竞争的根本就是人才的竞争 如果企业有良好的人才资源就能在竞争中脱颖而出。
更新日期:2024-1-13
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摘 要:销售人才具有价值性、稀缺性、不可模仿性和不可替代性,是企业销售竞争力的重要来源,对企业销售竞争力。
更新日期:2024-1-1
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追随人才管理的最佳实践是远远不够的,全球顶尖企业正寻求一套与公司战略、与文化相一致的原则 世界各地的公司面临。
更新日期:2024-10-12
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【文章摘 要】企业竞争的日益加剧,实质是人力资源的竞争 拥有优秀的人才,是企业取胜的重要条件 然而,在当&。
更新日期:2024-5-4
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