本站原创[摘 要]伴随着当前社会主义经济体制得到不断完善以及发展,我国的乡镇畜牧兽医队伍也相应得到了一定的发展,但是,因为我国的乡镇地方比较偏僻,缺少人才,直接导致我国的乡镇畜牧兽医队伍并不能真正完善和稳定,仍然存在着一定的问题,兽医队伍也没有一个比较完整的监督管理体制,本文中,笔者就探讨如何强化乡镇畜牧兽医队伍的建设.
[关 键 词]乡镇畜牧兽医队伍建设措施
近些年来,社会得到了不断进步,经济得到了高速发展,人们生活水平有了很大提升,在人们不断提升自身生活水平的同时,对于乡镇建设越来越关注,在乡镇建设过程中,畜牧兽医队伍建设不可或缺,我国不断提倡城乡一体化发展、共同富裕等等方针和政策,再加上乡镇中畜牧业高度发展,这些都导致畜牧兽医队伍建设势在必行,下面,笔者就对如何强化乡镇畜牧兽医队伍的建设进行探讨.
一、乡镇畜牧兽医队伍现状
通常情况下,我国的乡镇畜牧产品都采用多个管理部门实施共同管理这一机制,并没有十分准确的管理机制,在新疆地区同样如此,这一种管理机制呈现出多元化的特点,通常这一种机制都会导致管理层面没有明确的职权,最终会影响到管理工作的实施和开展.我国除了乡镇畜牧兽医队伍之外仍然存在着检验检疫局、工商管理部以及卫生部等等诸多部门,但是,畜牧兽医部门已经在我国的乡镇中得到了比较广泛的应用,在我国的乡镇中,畜牧兽医队伍具有很强的实用性.然而,结合新疆当地情况来看,乡镇畜牧兽医队伍中存在着预防和检验相分离的现象,这也就使职工不能很好地配合.再加上很多部门遇到经费问题不能很好解决,职工往往会争取那些有经费的工作,而那些没有经费的工作或者经费少的工作职工就会相互推诿,更有甚者会直接推卸自己的责任,这些现象从本质上说明了乡镇畜牧兽医队伍自身工作的职能十分分散,为我国乡镇的财产和物质都造成了一定的危害,这些危害不仅仅体现到了管理层次上面,更加体现到了财务支出方面,因此,强化乡镇畜牧兽医队伍建设必须要解决职能分散的问题,所以,乡镇畜牧兽医队伍必须要扩大.
近些年来,我国乡镇畜牧兽医队伍并不能够充分发挥自身的整体优势,这已经成为了我国畜牧兽医队伍普遍存在的问题,我国的畜牧兽医卫生所与畜牧兽医站相互分离,这一现象直接导致了工作人员的技术相对来说比较分散,不能够保证乡镇畜牧兽医站与乡镇畜牧兽医卫生所这二者之间进行合作,更加不利于充分调动员工自身工作的积极性,就我国乡镇畜牧兽医队伍自身的实际情况来看,这一现象的存在并不利于开展畜牧兽医工作.
二、如何强化乡镇畜牧兽医队伍的建设
伴随着当前科学技术得到了不断创新以及不断发展,人们所面临的难题就是环境不断恶化以及资源不断短缺,再加上市场竞争力越来越强,在当前社会主义新农村建设的前提以及基础之上,畜牧业发展面临着很多问题,急需要人力以及技术方面的支持,想要强化乡镇畜牧兽医队伍的建设就必须要从以下几个方面着手：
1.强化乡镇畜牧兽医队伍的建设要营造良好氛围
工作环境好坏已经成为了决定工作人员自身工作积极性最为有效的凭证,一个积极向上以及和谐的工作气氛能够充分激发职工工作的积极性,想要营造一个和谐的工作氛围就要注重协调人际关系以及工作环境,如果职工在自身工作过程中感受到了家的氛围,那么,职工会有一种归属感,在职工工作过程中也会起到事半功倍的效果,职工会有决心投入到畜牧兽医队伍和工作之中,更加利于职工之间携手并进,最终共同完成自身的工作目标.
2.强化乡镇畜牧兽医队伍的建设要加强人才培养
在实施乡镇畜牧兽医队伍建设的过程中要增加畜牧兽医队伍的人才,扩大畜牧兽医队伍的规模,增加工作人员能够提升乡镇畜牧兽医队伍整体的服务水平,进而建立起一个高服务、高技能以及高素质的乡镇畜牧兽医队伍,这已经成为了保证乡镇畜牧兽医得到可持续发展的重中之重,任何时候,人才都是第一生产力,乡镇畜牧兽医队伍的建设同样离不开人才的支持和支撑,因此,要求必须要重视对兽医知识进行教育的力度,进而保证一个良好的人力资源储备,对乡镇畜牧兽医队伍专业人员进行充实,提升乡镇畜牧兽医队伍的专业素质.
三、结语
本文中,笔者首先对乡镇畜牧兽医队伍现状进行了分析,接着又从强化乡镇畜牧兽医队伍的建设要营造良好氛围以及强化乡镇畜牧兽医队伍的建设要加强人才培养这两个方面探讨了如何强化乡镇畜牧兽医队伍的建设.